职业生涯规划 赵琳.ppt

文档介绍：个人资料
姓名：赵琳
学校：南方医科大学
专业：2004级医学影像学
出生年月：1986年5月4日
邮箱：******@163com
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职业生涯规划＝知己＋知彼＋抉择
知己
兴趣
能力
价值观
个性
人格
知彼
社会环境
组织黄酒
家庭环境
人力资源架构
晋升发展要求
抉择
职业抉择
路线抉择
目标抉择
行动措施
管理

反馈
调整
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一审视自我
一份有效的职业生涯规划的基础是个人自我评估，认识自身的个性特质、兴趣、才能、现有和潜在资源优劣势等。我参考了飞途网的人才素质测评分析报告并结合家人朋友的评价，以及自己的审视，期望能对自己做出全面、清晰的评估。
－－－我是谁？
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阅读经济类著作和企业家传记
对营销策划，人力资源管理领域有浓厚兴趣
热爱球类运动（尤其合作类项目）
喜欢与人交谈，发展并引导他人
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善于推理分析、判断应变
能够主动、自发的形成计划并执行
执行过程注意并享受细节
为人诚信，做事负责，具有牺牲精神
人际（团队精神）良好
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－－－经营取向、支配取向，自我实现取向
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4个人风格及职业个性特征
个人风格：
乐观、冒险，喜欢从事有挑战的工作有见解，并喜欢用自己的意见去影响他人思想，有主见，不愿受制于他人喜欢管理和控制别人
职业个性特征：    
善于辞令，适合做推销工作和领导工作
喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点。
缺乏从事精细工作的耐心
成功动机强
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5人格
艾森克人格问卷（EPQ）测试结果:
职业人格－－MBTI测试：
NF型的人，直觉感觉型：ENFP
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二外部环境分析
一份有效的职业规划要求我们在全面的自我评估同时，也清楚的认识到外部环境的特征，以评估职业机会。
－－－我在哪？
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1社会环境分析
“十五”期间卫生事业的发展速度是建国以来最快的时期：医疗卫生服务规模、服务条件、服务水平都有了很大改善和提高 ，但是医疗体制改革艰难推进
共青团中央学校部、北大公共政策研究所联合发布“2006年中国大学生就业状况调查”，在法学、管理学、工学、教育学、经济学、理学、历史学、农学、文学、医学和哲学等学科门类中，医学专业就业率最低，仅为3101％
医学硕士、博士有较好的就业机会，但本科生就业难度较大
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