文档介绍：[大学生迎新工作总结] 迎新杯工作总结
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迎新工作总结
迎新工作结束了，即使宣传部干事在迎新当中没有详细分配任务，但作为管理系的一份子，宣传部门干事作为应急小组，也主动地投入迎新工作中。这两天的辛劳，换来了新生对我们管理系的肯定，也真切感受到了我们管理系的热情服务。
当然，没有什么事是完美无缺的。迎新当中也出现了不少问题。关键有三个不足之处：
? 一、前期宣传准备。做好的迎新宣传工作,是我们部门的职责所在：；
1、海报宣传、大系标、心连心贴纸的制作
2、学生会介绍的展板的制作和回收；
4、迎新点的部署；
5、新生宿舍门装饰“管理系之家”
6、海报的宣传工作
注 ：新生“接待点”、“指路牌”等暂时设点物品要有不时之需的准备。
? 心连心系标制作没有专心去做，我以为即使它只是一次性，但它代表的是我们管理系相互心连心的标志，我以为不论制作它有多么困难，但也要把它做好来。这是管理系所必须认真对待的。 ? “管理系之家”制作中，它是需要用泡沫裁成再用海报纸剪字贴成，共用40个字，工程量相对较大。请学生会资源部干事帮忙是应该的，这也是情理之中。但对于这项任务完成后，副部跟我说：“她们有些不屑，以为这是宣传部的工作，为啥要她们来这边帮忙打杂，剪纸，裁泡沫”，这点我当初无比寒心。
? 海报宣传方面，这点我必需认可部门每个人全部在成长，还
需在海报创新意识和绘画技巧上下点功夫。宣传力度不够大，影响力不够深。
处理措施：1对于心连心系标制作，宣传部会尽可能派有经验的干事在其余部门干事帮忙制作中加以指导并专心共同完成该任务。2宣传部的工作确实很杂，但却是活动前期不可或缺的准备。当需要各部门的帮忙时，我期望每个部长能对自己的干事灌输一个管理系团结的思想，每个部门全部很不轻易，但学生会各部门是需要团结协作的，因为管理系学生会是一个大家庭，一个集体。3海报质量这块，我部已经开展每七天干事培训，会关键侧重海报创新和完善绘画技巧能力等。
二、人员安排方面。在人员分配上，因为不清楚新生详细报到人数，在时间上是提前了，但新生未来报到前，造成一大批人员闲置并堆积在一处。这不但影响了新生报到效率也占用了一大部分人的时间。不过在第二天就有显著改进了。
处理措施：在接下来的活动或工作中，最主要的是合理安排下人员，要明确每个人的详细全部负责什么避免人员的浪费，做到资源的优化配置，降低无须要的人员堆积。
三、宿舍入住问题。宿舍间数不够，很多新生全部是来时直接插到大二或大三或大四学长学姐的宿舍。这就造成了部分家长的不满和迷惑。还有出现学姐或学长对新生的态度不友好现象，这点是值得我们深思的。
处理措施：避免这种现象的再次发生，在宿舍入住安排方面，应该
加强宿舍的管理，在新生来报到前就要安排好宿舍入住问题。还有应急小组和应急方案要逐步改进。
管理系宣传部第二篇：大学生迎新工作总结
今年的迎新工作结束了，即使很辛劳，但却很快乐。即使有不足，却也收获很多。
想着那一刻自己将成为学姐，拥有另一个身份，心里滚动着无比的激动。当在炎热的帐篷下热的站立不安时，又滋生出一个疲惫，恨不得下一秒就是迎新结束的时间。而在昨天下午真正要结束时，却隐隐有些不舍。回想三天的生活，画面好多好多，胜过曾经的一个星期，心中不由自主的荡漾着无限的感慨。一年前，我们也是这么被学长学姐们这么热情接待的，现在能够在一样的位置将她们的爱心传承下来，并尽自己的所能为学弟学妹们提供帮助。
迎新工作中，我显著感觉到我们战友之间拉得更近了。我们相互帮忙，共同完成迎新场地的部署，默契更高了；我们同顶着烈日，镇守在帐篷内；我们一起慌忙的吃着工作餐；我们一起微笑着迎接新生。
记得星期六6：00-------14:00我有值班，前一天晚上在等候xx学姐来宿舍测试电脑时偷偷睡着了，却忘了定闹钟 ，我竟忽然在梦中记起我的值班，嗖的一下我起床摸到手机，开机看时间是4点。5点40分我下楼天还很黑，有些平静，来到大本营看到各位战友随让疲惫却仍坚持着。这天早晨我的工作是为新生解释盖章和体检的地点，每次全部是称她们在写学号姓名时赶快抓紧时间喝一口水，然后又接着解释。工作随让很累，但却让我感觉到一个很强烈的归属感，我是桂电的，我是三院的。。。
在整个工作中，可能最直接不足的就是赞助，有一位同学还问过我“为什莫我们院没有准备袋子装发给