文档介绍：[新时期企业文化建设的探索和研究] 企业文化建设方案案例
中图分类号：E223 文件标识码：A 摘 要：企业文化是企业在长久生产经营和发展过程中逐步形成的，它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一个综合体。目前，伴随中国市场经济的快速发展，企业文化建设越来越受到管理层的重视，怎样加强企业文化建设，推进企业文化管理是当代企业管理者十分重视的问题。本文经过论述分析现在中国大多数企业在企业文化建设中所面临的共性问题，有针对性地提出了对应的对策和提议。
关键词：新时期 企业文化
一、企业文化的概述
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方法等组成的其特有的文化形象，企业文化是企业连续发展软实力的集中表现，是形成市场竞争力的精神支撑。企业文化建设的内容关键包含以下多个方面：
物质层文化：物质层文化是产品和多种物质设施等组成的器物文化，是一个以物质形态加以表现的表层文化。包含企业生产的产品和提供的服务、企业的生产环境企业广告、产品包装和设计等。
行为层文化：行为层文化是指职员在生产经营及学****娱乐活动中产生的活动文化。指企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。包含企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。
制度层文化：制度层文化关键包含企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。企业制度文化是企业为实现本身目标对职员的行为给和一定限制的文化，它含有共性和强有力的行为规范的要求，企业工艺操作步骤、厂纪厂规、经济责任制、考评奖惩等全部是企业制度文化的内容。
精神层文化：精神层文化是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长久形成的一个精神结果和文化观念。包含企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容。
二、目前大部分企业在企业文化建设方面存在的问题
对企业文化建设的认识不足，不够重视
在对职员有关企业文化认识的调查中显示，绝大多数单位的职员对企业文化建设有所了解，但尚不清楚企业文化建设的详细内容，相当一部分干部职员狭隘地认为办板报、写口号、读报纸、看电视和职员业余文化生活就是企业文化。伴随知识经济时代的到来和快速发展，即使很多中小企业已经意识到企业发展和文化建设关系的主要性，不过并不完全掌握其内涵和精髓。企业家忙于企业的生产经营，没有太多精力和时间去思索企业文化建设的思索、制订和落实。
企业文化建设带有部分政治色彩
因为受历史原因的影响，直到今天，大部分国企党群工作一直是和企业文化相联络的，企业文化工作自然也就是由党团组织负责，因此在国有企业，企业文化即使不叫思想政治工作，但仍然带有政治的色彩在里边，这也是为何很多职员全部认为企业文化是形式主义，是务虚的最直接原因。
企业文化建设仅仅停留在表面而忽略了内涵
目前，中国很多企业把企业文化建设的大部分精力放在了企业口号口号的斟酌、企业标识的设计上。比如，有些企业从办公楼到生产园区，从厂部到班组，四处全部张贴或悬挂着诸如“开拓创新”“拼搏进取”之类的口号口号；还有很多企业设计了精巧的厂徽、统一的厂服、嘹亮的厂歌、鲜艳的厂旗，企业的外在形象可谓被设计得淋漓尽致，但她们只简单地将企业文化等