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[职业生涯人物访谈模板] 老师类职业生涯访谈.docx

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文档介绍:[职业生涯人物访谈模板] 老师类职业生涯访谈

  职业生涯人物访谈
  姓名
  学号
  专业
  联络方法
  QQ
  学院
  目 录
  一、访谈思绪……………………………………………………………1
  ……………………………………………………………1
   …………………………………………………………………………1
  二、和**的访谈………………………………………………………3
  ………………………………………………………………3
  ………………………………………………………………………4
  3. 访谈心得………………………………………………………………………4
  三、和**的访谈………………………………………………………5
  ………………………………………………………………5
  ………………………………………………………………………5
  ………………………………………………………………………5
  四、和**的访谈………………………………………5
  ………………………………………………………………5
  ………………………………………………………………………5
  ………………………………………………………………………5
  五、访谈总结 …………………………………………………………5
  一、访谈思绪
  1、访谈对象的选择标准
  选择这三名被访者成为我职业生涯人物访谈的对象,我有较为明确的选择标准。总体而言,是出于以下五个方面的考虑:
  工作行业:****
  三名访谈者身处的****正是我经过自我探索及外部探索后较为理想和憧憬的行业。从这三名行业中的佼佼者身上,我期望能够了解到更多的行业信息和为了良好地适应以后的工作而需具有的硬性资质和软性技能。
  单位性质:*****就业时,我们能够选择的两条关键道路分别是XX企业和XX企业。
  职务:****
  2、访谈提要
  [参考提要1]
  ?关键职责是什么?您对现在的工作是否满意?
  ,您最喜爱它的是什么?最不喜爱的又是什么?对生活有怎样的影响?
  ,您通常一天里面全部做些什么?
  、技能和经验?
  、性格和能力对做好这份工作来讲是主要的?
  ,单位对刚进入该领域工作的职员通常会提供哪些培训?
  ,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?
  ,从事这种工作的人在单位或行业内发展的前景怎样?
  ,什么是最成功的,什么最有挑战性?
  ,您最喜爱什么?最不喜爱什么?
  ?至今为止,您参与过哪些培训和继续教育?
  ?.
  :我现在能够经过什么方法、提升哪些技能或素质,方便后来能进

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