文档介绍：个人发展展望未来计划怎么写
我们展望未来，不停的发展自我，自然也少不了要写个人展望计划。下面是XX搜集整理的个人发展展望未来计划参考范文。
个人发展展望未来计划篇一
职员个人发展计划，一年做一次，在年初做，每半年讨论一次，能够和绩效考评匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展计划，是关键用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点。但绩效考评是用于考评和发薪水的，同时，二者是相关联的，能够用个人发展计划，去督促该组员展现出好的绩效考评。
作为主管，帮助组员制订个人发展计划，引导她围绕团体工作为关键，进行计划工作。另外，主管经过该计划和交流，发觉该组员更多的闪光点，为团体工作做出更大的贡献;同时，主管能够依据个人发展计划，为每个组员发明她需要的岗位和条件，以期每个人全部能工作在离自己爱好和专长相近和重合的地方。
另外，注意引导组员，当工作有时不能达成计划需要时，也应该努力工作，即工作永远比个人计划优先;而不应该以个人计划去否定目前工作的必须性。
个人发展计划包含的内容：
a) 近期的职业目标：近期期望达成一个什么样子的职业情况，如职位、工作内容描述、行业定位等，尽可能的明确，越清楚越好，可评定性要强。
b) 期望发展的方向：自己的爱好兴趣是什么，近期期望向那些方面发展。
c) 从那些方面有待提升：为达成“近期职业目标”，依据自己的期望发展方向，在那些方面需要深入提升，如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。
d) 合理化提议：关键列写对团体和项目标发展提议。
e) 自己目前关键工作：列写自己目前工作的关键内容，一看这份文档，就很明白现在做的事情，和她的期望契合度，和有多大差距。
f) 注意：既然是计划，不要太冗长，2页纸即可，关键实现目标明确，也好评定即可。
这个计划是我自己依据自己经验总结的，实施了好几年，还是为团体组员的进步，起到不少的指导和监督作用。
个人发展展望未来计划篇二
进行大学学****已近两年，感觉自己有时尤其忙碌，但却感觉不到自己有何进步;更多的时候则是无所事事，在网络新闻和游戏上浪费了大量时间，感觉尤其空虚。经过对大学两年生活的总结，发觉原因在于自己没有系统的目标，加上意志微弱，很多时候全部是被动应付，随波逐流;而且没有深交的好友，感觉不到来自友情的温暖、激励和督促。为改变这一现实状况，让大三变得充实而不再空虚寂寞，特制订本“防空”计划。
一、制订依据和指导标准本计划制订关键依据
《浙江财经学院东方学院2021级培养方案》×××大一大二总结李子源《大学生自我实现和情意管理》
本计划制订和实施的指导标准是：
循序渐进。刚开始进步时不要要求太高，不要急于求成。要以能完成而且体会到成就感为标准，然后总结经验并逐步加大任务。先用2个月时间从关键课程和学年论文开始探索，然后开始发展心灵好友和准备就业。
循规蹈矩。凡事把自己当成客体，认真研究自己存在的不足，探索改善的方法，不可凭主观感觉和浪漫想象。要意识到自我改造是一项艰巨的任务，按部就班，并利用科学方法。
四位一体。学业发展、人际交往、情绪管理和意志磨炼相互渗透，相互促进。在课程学****论文写作和就业准备中重视情绪管理、意志磨炼和人际交往