文档介绍：个人责任书范文 [责任书
责任书
一、民政局工作目标责任书
二OO四年度科室目标管理责任书
甲方：
乙方：办公室
第一条：依据中央深入改革开放和民政部有关深入搞活福利机关，以实业养事业的精神，在确保搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更加好的社会效益和经济效益。经双方充足协商，签署本目标管理责任书。
第二条：本目标管理责任书期限自2021年1月1日至2021年12月31日止。
第三条：乙方考评的关键目标
乙方考评的关键目标：
1、认真做好党支部和院部交办的组织、政工、宣传、劳动工资、考勤考评、货币分房、行政接待、会议准备等。
2、定时不定时对全院各项行政工作、进行检验或抽查、做好平时重大活动和事情的统计。
3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。
4、做好多种资料的搜集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。
5、保持和管理好本部门及包干区环境卫生。
6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环境保护等目标责任书内容考评。
第四条：奖惩治法
1、乙方达成考评目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。
第五条：乙方的义务和权利
1、在院的相关规章制度和岗位职责要求内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方要求统一管理详细安排，主动开展双增双节活动，努力完成各项考评指标。
2、完成甲方交办的各项任务，立即正确上报多种报表，立即和院领导及相
关科室反应情况，对怎样深入完善目标管理责任制有提议权。
第六条：甲方的权利和义务
1、认真落实市民政局对搞活福利机关的相关要求，立即向局领导及业务科反应工作情况和实际困难，争取其了解和支持。
2、有权对乙方开展工作进行检验、监督。不停加强对乙方的管理和指导，为乙方完成目标管理责任制发明必须的条件。
第七条：本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
法定责任人：
乙方：
办公室主任：
2021年月日
二、财务人员岗位责任书
财务部岗位责任书
甲方因工作需要，聘乙方为本单位财务部主管，经双方平等协商，就乙方的工作职责、工作考评、薪资等方面达成共 识，条款以下：
一、工作职责
1、认真管理所属部门实施企业各项管理制度和规章，落实落实企业决议。
2、组织财务人员学****财会法规制度，严格实施国家相关财经制度和行业会计准则。
3、依据行业会计准则和企业的实际情况建立企业的财务核实体系。
4、建立有效的企业费用核报制度和仓库物资管理措施做到合理库存。
5、参加制订企业年度经营计划，严格控制部门费用，并对费用使用情况进行监督检验，合理使用费用开支。
6、加强企业现金管理，往来帐管理，协调督促部门对应收账款的追交，降低呆死坏帐。
7、大宗开支用款计划的编制、库房材料、设备、工具及办公用具的清查盘点及建帐。
8、财务成本实施情况的分析，财务情况及经营情况的分析。
9、总帐、明细帐的设置，财务报表的编制及各类帐表的审核。
10、经济