文档介绍：企业工会工作汇报 [工会工作汇报]

　　摘要: 各位领导、企业同仁：大家好！首先我代表企业、代表李总向各位给这么一次交流的机会表示衷心的感谢。**企业是由原****局下属的企业转制而成的，作为一个专业运输企业和建筑业施工企业。我们80多名职员中80%是外来进　　
　　各位领导、企业同仁：
　　大家好！首先我代表企业、代表李总向各位给这么一次交流的机会表示衷心的感谢。**企业是由原****局下属的企业转制而成的，作为一个专业运输企业和建筑业施工企业。我们80多名职员中80%是外来进城务工人员，管理这么一支队伍，我深深地感觉到难：1．流动性大；2．素质参差不齐；3．个人利益观比较重。振宁企业转制后进入新泾镇属地化管理，2021年4月企业党支部建立后，同年8月在镇党委和工会的关心支持下，振宁企业工会成立。我们聘任了一位经验丰富的退休工会工作老前辈担任工会主席，针对我们感到的难点开展了和之相对应的工作。
　　安居才能乐业不论是谁，家是自己最留恋的地方。我们的工会工作紧握住“家”这个专题，在硬件上我们新建了职员宿舍、食堂、多功效活动中心改进工作环境，营造宣传气氛。在软件上，我们深入群众生活，把职员看作自己的家人，重大节假日组织文娱活动，职员有伤病工会组织捐款救助，在根据国家要求，为外来务工者缴纳社会保险的同时，企业每十二个月支出三万元用于对特殊工种职员购置商业保险，每个月按时足额发放工资，对固定工资岗位每十二个月考评，工资逐年递增，种种的做法，让我们的职员认识到，工会成立后，真正为职员谋到利益，办好了实事，生活稳定了，人身有保障，工作有奔头了，她们自然而然留住了，珍爱了。值得一提的是，人说清官难断家务事，哎！我们的工会不去断这家务事，但要管，我们这里的很多驾驶员在这里干了几年后稳定下来了，家眷带到上海料理家务，我们有个职员小刘工作很勤恳，每个月收入大全部在2500元以上，但我们听说她老婆常常在外打牌，家里事不照料，夫妻俩常常为了些小事争吵。出于对职员的关爱、出于对驾驶员安全的考虑，前天我们的工会委员金阿姨主动上门了解情况，和小夫妻俩谈心，让其了解到作为家眷应该为在外辛劳工作的丈夫负责，做好后勤保障工作。……现在自己也找了份工作，两口子现在不吵了，后方稳定了。另外，工会还有一个理财的职能，我们的职员每个月全部在工会储金200元，到年底时能拿到一笔较丰厚的积蓄，还能够帮助职员暂时周转。比如颜军同志因母亲病危，工会一下子从储金中借给其7000元，企业资助了3000元，就是这笔钱，把她的母亲从生死线上夺了回来。正因为我们把职员看作家人，因此大家亲切地称工会主席作爷爷，把企业的事看作是家事。
　　工会一手抓素质教育，一手抓安全生产我们有一个职员素质教育办公室，工会负担了关键的工作职能，我们有一个安全责任承包小组，我们的工作主席是组长。我们经过安全行车的百日竞赛、职业技能的培训，多种类型的板报宣传法律法规知识讲座，学习自行整理归纳的《公民道德建设常识》和拜师仪式等活动形成一个相互帮助、相互学习、相互尊重、遵纪遵法、安全生产的企业气氛。六月份开始我们的工会和团支部以中华读书小组活动为根本，开展百句英语迎世博，我们两位大学生很有信心，没有基础，她们照样让外来务工者讲起英文，我们有想法、有信心提升外来务工人员的素质和层次，这也是她们所向往的。