文档介绍：企业思想政治工作的创新 思想政治工作创新案例
思想政治工作是以人为对象，处理人的思想、观念、立场问题，提升大家思想觉悟的工作。它是实现党的领导的主要路径和社会主义精神文明建设的主要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力确保。就企业思想政治工作来说，创新是增强思想政治工作时代感的根本出路。企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不停创新，才能不停提升职员队伍的综合素质，形成新时期企业职员应有的精神风貌。
创新工作思绪
我们要主动探索企业政治思想工作的新思绪，新措施，围绕企业生产经营这个中心，开展有效的思想政治工作。首先，要深入解放思想，转变观念。只有这么，政工干部才能适应社会主义市场经济的发展，发挥先导作用，树立“寓管理于服务”的观念，使思想政治工作建立在有效的服务之中，从而赢得企业的信任和职员的拥护。其次，把对职员的被动教育模式转变为职员自我教育、自我管理、自我提升的主动接收教育的模式。这么做就能够实现职员的自我监督和自我约束，思想政治工作也会事半功倍。最终，要衡量思想政治工作的效果，就要建立反馈和沟通机制，才能做到时刻关注是否真正处理了职员的思想问题。以此提升工作的针对性和效用。
创新工作内容
在新的历史条件下思想政治工作的关键内容是理想信念教育。应大力开展党的基础理论、基础路线教育；全方面开展爱国主义、集体主义、社会主义教育；广泛开展世界观、人生观、价值观教育；坚定开展对改革开放和当代化建设的信心教育；有针对性地开展弘扬艰苦奋斗精神和“争创一流”的观念教育。另外，还应该开展社会主义民主法制教育和社会主义道德教育。经过多种群众喜闻乐见的宣传教育形式，使观念成为****惯，规范变为行动，形成一个知和行相统一，教育和实践相结合的过程。这就要求思想政治工作者必需经过循循善诱，把群众的思想引导到正确的轨道上来。
企业思想政治工作在灌输理论的同时，要以平等的态度待人，做到以情感人，树立以人为本的管理思想，经过细致的工作，让职员产生信任感、成就感、温暖感，从而达成教育目标。
创新工作方法
企业思想政治工作只有克服自我封闭，紧紧围绕企业生产经营，坚持把职员思想政治工作贯穿于企业各项工作之中，才能推进企业各项工作的顺利开展。详细工作方法有：一是召开座谈会。思想教育过程实际上是“信息对通”的过程。经过座谈相互了解、相互沟通，使双方思想距离缩短和贴近，达成双方融洽感情，统一认识，相互启发，各得其道的教育效果。二是激励法。经过多种激励形式激发人的潜能，充足发挥人的主动性和发明性。目标激励即制订年度计划或三到五年中期目标，以至每季每个月的目标，引导和激励广大干部职员为实现目标而努力奋斗。荣誉激励就是经过开展评绩论功活动，给工作突出、成绩显著的个人或集体以对应的荣誉和奖励，起到激励优秀，教育她人的作用。爱心激励是要在价值上尊重职员，物质生活上关心她们，工作中关心她们，使她们的愿望在一定程度上