文档介绍：河北师范大学
硕士学位论文
大学生就业压力、职业决策自我效能感和焦虑的关系研究
姓名:毕云飞
申请学位级别:硕士
专业:应用心理学
指导教师:王欣
20080615
摘要随着就业体制的深入改革,大学生就业压力嫱瓜郑纱硕鸬慕孤恰⒁钟舻负性情绪更加严重,所以,有必要关注大学生的就业压力,用科学的研究指导大学生就业,缓解就业压力,从而保证大学生们的身心健康。自我效能感作为自我调节的重要变量,越来越多的研究证明了它对于压力的影响作用,以及它在压力与情绪之间的中介作用。鉴于此,本研究就择业自我效能感与就业压力、焦虑三者关系展开系统的研究、进行翔实的论证,以期在现有的理论基础上得到可靠的数据支持。并为学校的就业辅导研究目的:本研究通过对三类高校毕业生的就业压力、职业决策自我效能感和焦虑状况的考察,探讨大学毕业生的就业压力和职业决策自我效能感、焦虑水平的关系,以研究方法:本研究采用访谈法和问卷法,考察了本科院校、高职类院校和独立院校笱П弦瞪鸵笛沽Α⒑徒孤撬街械绕ǜ撸笱耙稻霾咦晕倚芨写τ谥鸵笛沽徒孤撬较灾喙兀耙稻霾咦晕倚芨泻徒孤窍灾合喙兀鸵提供依据。及三者之问的影响模型。大学毕业生的就业压力、职业决策自我效能感和焦虑。采用随机抽样的方法,共选取有效样本浴洞笱鸵笛沽α勘怼贰ⅰ吨耙稻霾咦晕倚芨辛勘怼泛汀短刂室唤虑量表》三个量表为测量工具,通过描述性统计、多因素方差分析、相关分析及技术对数据进行分析处理。研究结果表明:等水平。压力和职业决策自我效能感显著负相关那。耙稻霾咦晕倚芨卸越孤遣V苯拥挠跋欤壕鸵笛沽梢灾苯佑跋旖孤撬剑同时也可以经有职业决策自我效能感中介影响焦虑水平,职业决策自我效能感在就业压力和焦虑之问起着部分中介作用。关键字:大学生就业压力择业效能感焦虑
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言引随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,高等教育体制改革也在不断深化发展,大学生就业制度已逐步由传统的国家“统包统分1湮9揖鸵嫡咧傅枷的“自主择业,双向选择笱П弦瞪媪倩龅耐保馐艿搅烁蟮奶粽剑毫硪方面,高等教育招生规模的持续扩大,每年进入就业市场的高校毕业生数量不断增加,逐年沉淀,毕业及失业的高校毕业生总量越来越多,大学毕业生不再像以前一样是“皇帝的女儿不愁嫁敲媪僮疟弦导词б档霓限未场=逃康耐臣谱柿舷允荆夜高等学校毕业生数量逐年递增,年高校毕业人数将达到颉尽А!吨泄嗄瓯ā等媒体针对“就业引发心理压力庖簧缁嵛侍饨械鞑椋灿瞬斡氲鞑椋果显示,.%的学生存在就业压力,【俊1弦笛彼阌咳刖鸵凳谐。负趺恳晃淮笱记猩砀惺艿搅司鸵迪状的残酷。特别是随着我国市场经济体制的不断深化,人事体制改革的进一步加大,企业的劳动用工制度及工资分配制度都发生了很大的变化,当代大学生承受着前所未有的自我效能感指个人对于其是否能够成功的完成某一特定任务所具有的信念】,越来越多的研究证明了它在压力与情绪之问的调节作用。鉴于此,本研究就择业自我效能感与就就业压力。压力同人们的心理适应和健康密切相关,个体长期处于一种高压力的状态下会造成身心两方面的损害【俊中木鸵笛沽嵋⒋笱幌盗械男睦砦;现赜跋齑学生的身心健康【,中国心理卫生协会年的调查也显示:社会就业压力上升是导致大学生出现抑郁、焦虑等负面情绪的首要因素【俊K裕颐怯斜匾9刈⒋笱木业压力,用科学的研究指导大学生就业,缓解就业压力,从而保证大学生们的身心健康。业压力、焦虑三者关系展丌系统的研究、进行翔实的论证,以期在现有的理论基础上得到可靠的数据支持。并为学校的就业辅导提供依据。
文献综述与提出问题就业压力的研究理论模型,“应激U庖桓拍钭钤缡紫扔蓅于年引进社会领域的,他认为压力是指身体为满足需要而产生的一种非特定性的反应,包括个体面对问题时所作的任何调适【引。自从沽