文档介绍：党风廉洁
建设上半年工作总结暨下半年工作计划
2021年2月底，矿纪委组建成立以来，认真落实集团企业和矿有关加强建设工作系列指示精神，从建章立制上抓规范、从干部作风转变上抓监督、从监督执纪管理上抓落实，聚焦主业、主动作为，主动服务于“规矩规范性”友好矿井建设。现将详细情况汇报以下：
上半年工作简结
一、建章立制，完善管理体系
一是健全管理机制。建立健全了纪委副书记、纪检员岗位责任制，优化完善了“三重一大”决议、逐层廉政谈话、专兼职纪检网员管理考评措施、纪检监察程序化管理等34项管理制度。
二是构建管理网络。在全矿各单位设置12个支部书记任组长的纪检组和15名纪检网员为组员的兼职纪检队伍，主动搭建“岱庄纪检”QQ群、“清风岱庄”微信平台，张贴公告纪委举报联络方法，完善纪检信息报送管理制度，全方面通畅信息渠道，实现了纪检工作网络全覆盖。
三是规范建立“两单一档”。建立了《矿管理人员、“四管”人员廉洁风险档案》、《管理人员、“四管”人员廉洁风险防控单》和《单位职责权限清单》，全方面掌控单位、管理人员、“四管”人员廉洁从业风险点。
四是制订下发指导性文件。落实集团企业建设会议精神，立足矿建设工作实际，制订下发了《有关加强二0一七年党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见》、《有关加强二0一七年效能监察和专题检验的意见》、《有关利用监督执纪“第一个形态”的实施措施》和《有关深化作风纪律督察工作的意见》四个指导性文件。
五是传达压力、压实责任。压实“两个责任”，组织签署主体责任书12份，签署监督责任书12份；压实“一岗双责”管理责任，组织签署“一岗双责”管理责任书65份，确保压力有效传导，职责全方面明确。
二、创新模式，加强队伍素质建设
一是网络平台抓教育。创办“清风岱庄●廉政微课”，经过当代传媒“微信公众平台”，适时公布和展现反腐倡廉工作要闻、工作动态、示范经典、警示案例、廉洁书画、廉洁小说、廉洁箴言等内容，普及廉政知识，弘扬廉洁文化，现在已推送9期。在端午节期间设计制作了“端午假期给党员干部一张备忘录”以温馨的语言、警示廉洁思想意识，筑牢节日廉洁防线。
二是“以会代训”抓教育。坚持纪检网职员作例会制度以会代训，强化理论学****和业务指导，深入明确基层纪检网职员作职责和下一步工作关键，增强敬业、勤业观念。
三是廉洁谈话抓教育。突出要害岗位和矿调度会上通报的问题责任人，采取“走下去、请上来”的方法，前后组织开展了17人次的廉洁从业提醒谈话，并现场签署廉洁从业承诺书，经过咬耳扯袖般的讲廉洁、谈纪律，促进了履职担当意识的提升。
四是内强素质抓教育。专职纪检员坚持天天半小时业务学****长期化，经过网络媒体、业务书籍，自我学****自我提升，不停增强新形势下从事纪检监察工作能力。
五是突出特色抓教育。围绕培育岱庄特色廉洁文化，面向全矿下发了“我的家风家教小说”征文和“廉洁理念格言警句”征集的活动的方案。用身边的廉洁小说和廉洁理念，引领廉洁思想意识的强化提升。
三、聚焦主业，严厉监督执纪问责
一是突出行政中心工作抓监督。关键对全矿各单位的劳动组织情况、人力资源优化和工资奖金分配方案进行督察，规范指导、优化管理。
二是突出干部作风抓监督。制订下发了《有关深化作风纪律督察工作的意见》，关键对全矿各部门、各单位工作纪律、干部作风转变、工作日禁酒制度实施、干部履职效能等工作连续开展检验督导23次，对存在问题的11名管理人员进行了警示提醒约谈，推进干部作风连续转变。
三是突出规范管理抓监督。纪委联合审计，对采煤、掘进、通防等7个专业和单位的仓储管理进行清仓查库、清算盘点、建账设卡，制订下发了仓储物资规范管理制度，促进了仓储物资管理规范。六月初对全矿各单位工资奖金分配方案、职员收入明细公开工作进行了专题检验，并形成专题检验汇报，提出了问题落实整改的详细方法和意见，督促各单位民主管理规范。
四是突出关键工程、项目抓监督。对土建工程施工、生活设施安装改造、矿井设备升级等关键工程、项目实施“廉洁准入”，招议标期间现场监督签署廉洁承诺书，协议签署前组织开展施工单位和矿负责部门廉洁约谈，并前后签署《廉洁工程管理条约》28份，实现了对施工单位和矿负责部门廉洁从业管理的双管制、同制约。赢得了施工单位“有了廉洁条约，我们心里更扎实了，不用想这事那事了”的一致认可。
五是突出职能发挥抓监督。认真把握“四种形态”内涵，推进监督执纪“第一个形态”实施的长期化利用，制订下了《有关利用监督执纪“第一个形态”的实施措施》，共五章二十八条。现在利用该措施已对11名管理人员进行了警示约谈。充足发挥兼职纪检网职员作在一线的监督优势，立即了解基层单位管理人员思想