文档介绍：编号：
劳动合同书
吉林市劳动和社会保障局监制
使用说明
一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、 固定期限、 以完成一定工作任务为
期限合同之用。 甲、乙双方在签订本合同时， 应仔细阅读劳动合同内容。 劳动合同一经订立，
即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公
示，或者告知劳动者的义务。
三、用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其它有效证件， 不得要求劳
动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。
五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。
六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内， 出具解除或者终
止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
投诉举报电话： 0432-2539110 、 0432-12333
二ＯＯ八年一月制
甲方（用人单位）名
称：
____________________________
注册地址： ____________________________
法定代表人（主要负责人） ： _____________
邮政编码： ____________________________
联系电话： ____________________________
乙方（劳动者）
姓
名：
性别： ________
出生日期： _______年 _______月 ______日
居民身份证号码： ______________________
在甲方工作起始时间：
____年 ___月 ___日
乙方原工作单位： ______________________
户籍所在地： __________________________
现居住地址： __________________________
邮政编码： ____________________________
联系电话： ____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 、《吉林省劳动合同
条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立
本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 __________种类型合同。
（一）固定期限合同：本合同于 ______年 _____月 _____日起至
______年 _____月 _____
日止。