文档介绍：县级图书馆存在的问题及其对策
摘要：资源短缺、员工素质偏低、服务层次较低是目前我国县级图书馆存在的主 要问题。开展多种形式的员工教育活动、建立和完善各项规章制度、开展有偿服务是解决县 级图书馆存在问题的主要对策和措施。
关键词：县级图书馆；有偿服务
在知识经济时代的今天，人们的生活、学****工作和思维方式将发生重大的变化，图书馆 事业的发展迎来了机遇，也面临着前所未有的挑战。图书馆只有顺应时代的要求，与时俱进， 才能不被时代的潮流所抛弃。但是，目前我国的县级图书馆存在着许多问题，不符合时代发 展要求，影响着图书馆事业的发展。因此，研究和解决这些问题，成为图书馆的一个重要课 题。
1县级图书馆存在的主要问题
图书馆资源是指文献、馆舍、设备等。目前，我国县级图书馆是政府拨款，由于地方政府 财力不足以及对图书馆事业不够重视等原因，导致县级图书馆经济十分拮据，购书经费短缺、 设备落后和不足。许多县级图书馆藏书锐减，文献不足，有的县级图书馆财政拨款只能勉强 维持工作人员的正常办公开支，根木无力购书；有的图书馆馆舍老化，书架、期刊架、阅览 桌等设备不能得到及时补充或更新；有的图书馆计算机很少，满足不了读者要求。
县级图书馆在一些领导和部分人眼中是一个工作清闲、待遇又有保障的单位。同时，由于 体制的原因，县级图书馆基本上没有用人的自主权，人员的进出由上级部门决定，长期以来 成了照顾关系的首选单位。这样导致县级图书馆人员综合素质偏低。
一是文化修养偏低，专业技术人员严重缺乏。县级图书馆的员工大部分文化水平不高，专 业人员的知识结构失衡、老化，存在整体知识结构不合理的状况。有相当一部分员工是照顾 调入图书馆的，基本上是学非所用，长期停留在“外行”状态，而图书馆工作所需的图书馆学、 英语、计算机等专业技术人员却严重缺乏，造成工作人员综合素质偏低，难以满足知识经济 时代对图书馆工作人员的要求。
二是思想修养偏低。有相当一部分工作人员缺乏全心全意为读者服务的思想，缺乏进取心， 做一天和尚撞一天钟，工作马马虎虎。
由于县级图书馆文献不足，设备落后，人员综合素质不高，县级图书馆的服务内容较为单 一,基本上只是保证开馆时间和普通书刊的借阅等较低层次的服务，几乎没有开展定题服务、 报道服务、情报服务、编译服务、文献检索等参考咨询服务工作，不能充分地发挥图书馆的 社会职能。
2解决县级图书馆存在问题的对策
图书馆工作的好坏，图书馆社会作用的大小，都取决于图书馆员工的素质。员工素质包括 思想素质、科学素质、能力素质等方面。因此，开展多种形式的员工教育活动，提高员工思 想素质、科学素质、能力素质，才能做好图书馆工作。图书馆工作是一项专业性很强的工作, 又是一项服务性的工作，不仅要具有较高的思想修养，还要具有图书馆学、计算机等专业知 识以及丰富的科学文化知识。在知识经济时代的条件下，图书馆员工教育内容主要有以下几 个方面：
一是政治思想教育。要通过政治思想教育，提高员工的思想修养，使员工具有的良好职业 道德，较强读者服务意识，热爱图书馆事业，树立全心全意为读者服务的思想。
二是业务知识教育。图书馆业务知识包括图书馆学专业知识、计算机等知识。图书馆学专 业知识，是员工