文档介绍：劳动纪律管理制度:车间劳动纪律管理制度
篇一
职员劳动纪律管理要求
1、企业职员要自觉遵守企业的作息制度，按时上下班，凡无故迟到早退者每分钟罚款2元，超出30分钟取消当日考勤并加罚50元。
2、企业职员有事、有病不能上班的，必需以请假条的形式亲自向部门领导或主管领导请假，同意后方可离开。未经同意或未请假不来者，按旷工对待。旷工一天罚款100元，月累计旷工三天以上者，给予除名。劳动纪律管理制度。
3、企业职员在工作期间若有事需要离开，必需向主管领导请假，不得私自离开，不然取消本日工资，并加罚30元。
4、无部门主管人员同意，职员不得私自换岗、顶岗、调班，发觉一次取消双方当日考勤，并对每人罚款30元；
若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任者负全部责任。
5、在工作中，职员必需坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，不准玩耍疯闹，不准高声喧哗，不准聚众闲谈，不准把和本职员作无关的东西带进工作场所，禁止做和工作无关的事。凡违反者每次罚款50元。
6、职员上班期间禁止在工作场地会客，如确有急事，必需向本部门领导请假后，在非工作区域进行，不然每次罚款30元。
7、企业职员上班期间一律不准穿拖鞋、背心、短裤，违者一次罚款30元，并责令其立刻更正。进入果汁车间工作的职员必需穿戴工作服、工作帽、雨靴，从鞋靴消毒池内走过。劳动纪律管理制度。违者每次罚款30元。
8、企业职员不得带和工作无关的人员进入企业或生产岗位，违者对当事人及门卫人员每次罚款30元。
9、禁止在企业区域内吸烟、吐痰、乱扔杂物，违者罚款20元，职员不准吃企业的苹果和饮用产品。凡发觉有偷吃原料果的一次罚款50元，发觉有偷拿成品的一次罚款100元，数量较大的给予解聘。
10、职员私自动用不属于自己分管使用的设备、车辆，一次罚款20元。若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任者负全部责任。
11、工作中禁止打架斗殴，凡违犯者，责任各方一律取消当日考勤，并按情节轻重处50-500元罚款，如有受伤者，由肇事人负担其一切费用，并报请公安机关立案，可视情况决定是否给予除名。
12、各部门划分的卫生区域必需天天打扫，并保持清洁，检验时发觉不合格的，每次罚款30元并令其立刻更正，不改者加倍处罚。
13、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或渗透性皮肤病和其它有碍食品卫生的疾病的职员不得进入车间。违者罚款30元。
14、工作期间职员必需听从指挥，服从分配，完成好本职员作。不然的处以50-100元罚款，态度尤其恶劣的给予解聘。
15、职员必需常常洗澡、洗头、剪发、剪指甲保持个人卫生。进入车间的职员须穿戴整齐洁净的工作服、工作帽和水靴，头发不得外漏，不得戴有首饰等可能掉进产品、设备、包装容器中的物品，禁止染指甲和化妆。凡违反者每次罚款30元。
16、职员在进入车间之前，必需在盛有200ppm的次***酸钠消毒液的洗靴池中对其靴子进行消毒。凡违反者每次罚款30元。
17、车间职员离开车间工作区必需换下工作服、工作鞋、摘下工作帽，禁止穿戴工作服、帽、鞋上厕所。违者罚款30元。
18、职员在生产车间禁止吃饭、吃零食、嚼口香糖、喝饮料等。凡违反者每次罚款30元。
19、各工序操作人员对本工序统计必需按要求填写清楚、统计真实，不许在统计表上乱写乱画，若达不到标准的每张罚款10元。
20、各生产车间交接班时，必需一对一交班，若发觉提前离岗、脱岗的一次罚款50元，若因交接不详而出现严重后果的，依据情节轻重处以100元以上罚款。
21、各生产车间在交接班时，设备出现故障没有排除，职员不得私自离开岗位，并要主动配合维修人员，不然罚款100元。
22、生产过程中，车间各工序职员要不定时的对运行设备进行检验，发觉问题立即通知维修人员进行处理，所以出现设备故障的罚款50元，操作人员通知维修人员而维修工没有立即采取方法出现问题的，罚款维修工100元。
23、对各工序的运行设备操作工、保全工要定时进行维护保养，如因缺乏润滑油或齿轮油而出现故障的视情节轻重处以50元以上罚款。严重者按设备事故处理制度处罚。
24、工作中职员玩忽职守、擅离职守等造成重大损失，除包赔损失外，并依据情节的轻重处以100-500元的罚款，情况严重的，给予除名。
25、禁止企业人员以权谋私、权钱交易等不正当行为，若发觉除退回赃款外，依据情节轻重处以500-1000元罚款，连续三次被查获，给予除名。
26、对偷窃企业财物的职员，一经发觉，依据情节轻重处以100-1000元罚款，严重者给予除名。
27、职员要爱惜企业财物，凡无故损