文档介绍：培训教育机构管理制度范本 教育机构管理规章制度
依据企业所属行业和规模的不一样，企业行政管理制度也有所区分 ，但因为行政管理的内容基础相同，其制度也只在部分局部有所改变。依据广州管理培训讲师的介绍，通常情况下企业行政管理制度关键包含：职员礼仪和工作纪律、档案管理、会议管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用具管理、库房管理等等，部分中小型企业为提升效率，还把人力资源和财务管理统统纳入到企业行政管理的范围中。
现在结合详细的行政管理培训相关内容详细讲一下，职员礼仪和工作纪律、档案管理制度、会议管理制度、印鉴管理制度、公文打印管理制度、办公及劳保用具管理制度、库房管理制度。
1、职员礼仪和工作纪律
关键包含：职员的着装、仪表、语言、行为、及商务活动中的礼仪等等。工作纪律关键有上下班管理制度、请销假制度、休假制度、奖惩制度、离职及解聘制度。对部分行业来讲，职员的礼仪和工作纪律是企业行政管理制度中最主要的内容。
2、档案管理制度
关键制度包含：材料的搜集、归档范围、立卷、档案保管期限、保密等级、档案的借阅等等。
3、会议管理制度
关键制度包含：会议的分类及召开权限、会议的组织、会议纪律、会议统计、会议跟进等等。
4、印鉴管理制度
关键制度包含：印鉴的制发、企业印鉴对内对外使用要求、印鉴的权责人及部门、印鉴的保管、印鉴使用登记等等。
5、公文管理制度
关键制度包含：公文格式及行文规范、收文程序、发文程序、公文归档、公文清退、公文销毁等等。
6、办公及劳保用具管理制度
关键制度包含：购置要求、保管制度、领退制度、登记制度。
7、库房管理制度
关键制度包含：人员职责、购置、验收、入库、存放保管、盘点、安全管理等等。对部分从事生产和销售的企业来讲，库房管理制度是企业行政管理制度中主要内容。
为了深入提升培训班的讲课质量，完善培训班的管理体系，加强中心和各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制要求以下:
培训班开课制度:
一、各培训班必需在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不给予受理；
二、培训班必需要经过中心审核经过的才能给予开班，不然不给予认证；
三、校团委给予各培训班老师课时费的支持，其它费用由相关学院自行处理；
四、中心统一招生结束后，各培训班可依据本身情况自由开班；
五、各培训班必需立即地向中心反馈培训班信息；
六、各培训班必需严格组织考评，合格者方能顺利结业；
七、各培训班上课内容由各培训班责任人和培训班指导老师协商决定；
八、培训班责任人对其它培训班的观摩和交流由各培训班责任人自行商讨决定；
日常制度:
一、学员思想上主动要求进步，争当优秀，责任感强，尊敬师长，乐于助人，品行端正，思想政治素质不停提升，遵纪遵法，不铺张浪费，无不文明行为；
二、勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不浪费时间，学习重积累，不突击，不投机，不停提升本身综合能力；
三、学员团结友爱，互帮互助，关心集体，维护荣誉；
四、学员应自觉遵守校纪校规，爱惜公物，节省水电，保持校园清洁卫生；
五、爱惜教学设备，无故损坏要赔偿；
六、关闭个人通讯工具，如有特殊情况应置于"振动"档；
七、主动参加课堂讨论，按时完成作业；
八、不迟到早退，不随便进出课堂，教室内不接打电话；
九、学员用心听讲，认真统计；
管理制度:
一、每个学员出勤率需达成培训班总学习课时的70%以上，有特殊情况不能出勤的需写请假条，旷课一次以受骗自动退学；
二、每个培训班一学期必需上交最少两篇通讯稿，开班时必需要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或结束前必需上交第二篇通讯稿；
三、每个培训班一学期必需抽查4次以上；
一旦被我们抽到没到课的，一律不给予结业；
四、自觉保持教室卫生整齐，一旦被中心组员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的情况，则该同学将取消期末培训班评优资格；
五、各培训班责任人需严格地向学员们传达上课纪律，并严格把关；
六、每个学员必需经过最终考评才能给予结业；
七、每个培训班培训学员结业时必需上交一份学习心得；
八、培训班责任人学期结束后必需要上交一篇工作总结；
九、每个学期结束后将评出5%的优异学员，评出优异的学员必需再上交一份对该培训班操作，管理上的感想。
一、总则
为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团体，发明更加好的业绩，特制订以下相关制度，本制度适合用于培训机构的每位职员。
二、职员聘用制度
聘