文档介绍：局工会工作汇报:讨论工会工作汇报

　　摘要: 2021年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标，依据《2021年工会工作意见》、《工会系统目标管理考评措施》的文件精神和2021年开展各项工作的指导思想制订了整年的工作计划和实现目标，在党总支和市工委的领　　
　　2021年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标，依据《2021年工会工作意见》、《工会系统目标管理考评措施》的文件精神和2021年开展各项工作的指导思想制订了整年的工作计划和实现目标，在党总支和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，深入完善工会的本身建设，切实推行工会的各项基础职能，主动开展各项活动，为深化改革，加紧发展，推进两个文明建设，顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了大量的工作，也取得了很好的成绩。现将2021年工作总结以下。
　　一、加强政治学习、狠抓业务教育，提升职员综合素质
　　充足发挥工会的本身优势，主动配合行政，开展含有特色的职员教育工作，深入提升职员的思想素质。
　　2021年我们数次组织职员认真学习党的十六大和全总十四大相关文件，深入领会十六大及×文件的精神，加强职员的理想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足金融事业，为我行业务发展多作贡献。
　　大力表彰和宣传优秀，充足发挥优秀经典的示范作用。我们认真做好了各项总结评选的牵头工作，共评出级优秀单位6个，优秀个人33名，通讯报道工作优秀4名，工会工作主动分子10名，职员技协优秀4名。同时我们利用多个形式大力宣传优秀事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学优秀，赶优秀的良好气氛。
　　重视职员业务技能的培训，提升职员技能水平。我们充足利用职员业余学校这个阵地，狠抓职员的业务培训，有计划有目标地开展多个形式的职员业务教育活动，在活动中发觉人才，培养人才。2021年我们配合各相关部门共举行各类培训班17期，参训总人数达1236人次，培训累积2021天，人均培训天。
　　二、增强民主意识，维护职员权益
　　充足调动广大职员的主动性和发明性，让广大职员以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体利益和个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参加”职能的推行是工会工作的一个主要内容。
　　2021年7月1日，我们召开了第六届四次职员代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们深入认识到完善职代会制度，深入提升会议质量，是增强职员参政议政意识，提升职员参政议政能力的一个主要手段，对确保支行稳定发展是十分主要和必须的。
　　主动营造维权的气氛，首先加强职员对《劳动法》、《工会法》等部分和职员权益相关的法规的学习和了解，深入增强职员的维权意识；其次认真、主动地拓宽维权渠道，使全局职员能切实感受到工会维权职能的主要性。
　　围绕全局工作目标，主动开展合理化提议活动和“金点子”工程。激励职员多提可操作性强，有价值、有效益的提议，为领导决议服务。在7月1日召开的职代会上，我们共收到有效提案和提议案24份88条。这些提案和提议案内容多、包括面广，就怎样加紧我行发展、加强内部管理、增强企业的凝聚力、提升职员福利待遇等提出了很多好的意见，有提议、有方法、可操作性强。
　　三、围绕中心，服务全局
　　在新形势下，我们工会工作者要怀着强烈的历史使命感和