文档介绍：河北省试用期工资标准
一、试用期员工工资标准：
、试用期期限：
（1）工作在一年以上者，试用期不超过 3 个月；，试用期为 6 个月。
（2）在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的具体表现，在与其进行相互沟通后，确定试用员工是否可以提前结束或需延迟试用期限。
、试用期工资：
（1）试用期工资（即标准工资） =基本工资 +绩效工资
（2）公司对试用员工通常会根据学历、工作经验及工作能力三方
面因素，进行综合考虑后确定其标准工资。
（3）试用员工学历在本科及本科以上者，标准工资为 2000 元/
月，学历在专科或专科以下者，标准工资为 1500 元/ 月。此外，公司
也会根据试用员工所具有的工作经验和工作能力来进一步确定其标
准工资。
、试用期相关补充说明：
（1）公司定于每月 5 号发放工资，试用员工在试用期间每月会先发放 80%的标准工资，其每月所剩余 20%的部分会待其成为正式员工后再给予一次性补发。
（2）试用员工在试用期间会按照公司制定的考勤管理制度进行考勤。
（3）试用员工会根据其当月的工作表现进行绩效考评。
（4）试用员工在试用期间不享受公司其他福利待遇。
河北省试用期工资标准 [ 篇 2]
为了规范公司员工试用期管理工作，特制定本制度。本制度适用
于通过招聘进入本公司的试用期员工和从原岗位调至新岗位试用的
员工。
一、试用期期限：
1 、对本岗位有 6 个月以上工作经验者，试用期不超过 2 个月；热
爱本岗位但没有具体的操作经验者，试用期为 3 个月；，试用期为 6
个月。
、在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的具体表现，在与其进行想好沟通后，确定试用员工是否可以提前结束或需延迟试用期限。
、应聘生产类岗位的员工，有 1 年以上工作经验，通过测评，实际操作技能符合熟练工条件的，可直接录用，按正式职工进行工时考核结算。
二、试用期工资：
、试用期员工发放一定的试用期日工资，试用期日工资标准为：
初中、中专和技校生 40 元/ 天；大专生 50 元/ 天；本科生 55 元/ 天。
、对企业急需的特殊人才，试用期工资可根据实际情况进行调整，但需经人事部门、主管领导审核，总经理批准确定。
、以下情况公司不予支付工资：
（1）试用员工在公司工作不满 3 个工作日；
（2）工作满 3 个工作日不足 15 个工作日且自动离职的试用员工本规定自 201*年 3 月 1 日起执行。
河北省试用期工资标准 [ 篇 3]
对于试用期的期限和试用期的工资标准，《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动