文档介绍：大力实施人才强区战略全面加强三大机制建设免费文
秘…
文章标题：大力实施人才强区战略全面加强三大机制建设
XX市第十次党代会提出，要培养造就创新人才队伍，坚持人才资源是 第一资源的战略思想，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人 才，用法制保障人才。围绕贯彻落实市党代会精神，XX区将大力实施人 才强区战略，全面加强人才培养、使用和评价三大机制建设，进一步提高 人才工作水平， 为现代化城区建设提供强有力的人才智力支持。
一、围绕“三大能力”，切实加强人才培养机制建设
针对目前人才培养中存在的学****能力、实践能力、创新能力较弱的现状， 今后我们将把这“三大能力”作为人才培养工作的重中之重来抓。一是培 养学****能力。在全区进一步树立全民学****终身学****理念，鼓励人们通过 多种形式参与终身学****充分利用国际国内两种教育资源，逐步建立长期 培训与短期培训相结合、国内培训与国外培训相结合、政府组织与用人单 位组织相结合的多层次、开放式终身教育体系。以新理论、新技术、新技 能、新信息为主要学****内容，建立健全带薪学****制度。大力发展***教育、 现代远程教育，综合运用多媒体科技和计算机网络等先进媒体，突破教育 的时空限制，探索建立促进终身学****的激励机制。二是培养实践能力。坚 持把实践锻炼作为培养干部的重要途径，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式, 提高领导干部驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。继续引进优秀大学毕
业生。每年选聘30名左右应届毕业生充实到事业单位工作，并创造条件 使他们尽快进入工作实践和积累工作经验，完成由知识型向实践型的转 变，通过政治理论、业务、综合能力等多方面的锻炼，提高他们的综合素 质，尽快适应工作的要求。三是培养创新能力。创新能力是人才资源能力 建设的关键要素，是能力建设中的首要任务。今后一个时期，以提高创新 能力和科学精神为核心，建立健全高素质、高技能人才的再培训机制，有 计划地选送综合素质好，有培养前途的中青年拔尖人才赴国外培训或进 修。选送优秀年轻干部通过委托上级机关实****培养。与各级党校及高等院 校建立委培关系，选送优秀年轻干部进入各级党校及高等院校学****深造。 通过这些方式，在培养青年拔尖人才、专业技术人才等方面开拓新途径， 形成多层次、多渠道的优秀人才培养体系。未来五年中，XX区对于高技 能人才的需求旺盛，针对现代服务业具有科技含量高、对从业人员素质要 求高的特点，充分利用现有院校资源，大胆创新，强化职业教育，加大金 融、保险、港航、旅游、交通等现代服务业人才培训力度，强化职业道德、 服务意识、实践能力和创业能力的培养，使X X区在未来五年中，形成一 个以原有基础教育为主体，同时包括技能培训的教育培训体系，为现代服 务业发展提供有力的人才支持和保障。
二、坚持“四大导向”，逐步建立人才选拔任用机制
坚持以公开、平等、竞争、择优为导向，进一步拓宽选人用人渠道，逐步 建立起有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。一是构 建竞争选择的平台。进一步完善公务员考试录用制度和调任制度，全面推 行竞争上岗。把竞争机制引入人才选拔任用中来，对不同类型的单位领导
人员，区别情况分别实行聘任、选任、考任、委任。进一步扩大民主，落 实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。以科 学化、民主化、制度化为目标，