文档介绍：大学生就业指导心得体会
学生姓名
学 号
专业班级
大学生就业指导心得体会
时光飞逝，眨眼之间，四年的大学生活已经过去了三年了。马上 面临的就将是紧张的就业了。在大四即将到来的时候，学校充分考 虑到了我们信息不足、缺乏经验的状况，给我们提供了宝贵的机会: 学校学生处毕业生办公室为了使2009届应届毕业大学生能够提早对 近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解，特 别开了大学生就业指导这门课。
在这不长的时间里，我确实学到了很多书本上没有的知识，对就 业形势以及有关择业的各方面的情况都有了一个系统的了解。觉得 应当好好的总结一下，以求为自己即将到来的择业工作带来一定的 帮助。
大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上 网、登记或引存 等渠道，向可能的聘用单位，从信息传播成功关键 因素分析，主要有以下四个方面：
第一自己首先是合格的大学毕业生。主要体现在三个方面：1> 有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有 无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书获奖证书。2、是否具 备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业 学****中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。3、是否具有巨大的 发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，
是否是共产党员、三好学生等。
第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志 向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处, 自己比较适合的那 类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若 要能够比较准确地找到双方的共 同点，那么，至少应有两个条件：一 要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功 夫，认清搜集、分析何利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不 宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功 机率。
第三，要具备一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错中复 杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是"两会〃；一会写 自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措 辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的 人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详细说，哪些 改回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。
第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素, 目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，大学 生成功求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有 两项：一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能 够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏两三只船等丧失最佳机遇。
然而大学生总会陷入几个就业心理误区：
误区一：自我期望值过高。不少大学生自认为学识渊博，从政、 经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择
业时极容易出现"高不成，低不就〃的现象，自然择业困难。
误区二：过多的物质要求。许多大学生过多考虑物质条件，不 但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖 金等林林总总的物质享受, 如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地"移 情别恋〃。