文档介绍：技术人职员作总结 怎样写技术工作总结
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专业工作自我总结怎样写专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，和通常的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审主要组成部分，是评委评价自己的主要依据，也是自己水平、能力、结果的展示，同时也是任职以来主要经验总结。总结写得好不好，影响到教授对你的评价，也会影响到自己能不能经过。因此写好专业技术总结很主要。
怎样写？
一是先简明介绍自己是基础情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。
二是自己政治思想，工作态度，推行岗位职责情况。
三是具体地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，经过那类判定，取得什么奖励，教授对此评价。
四是发表那些论文。
五是取得的奖励。
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全方面系统的总检验、总评价，进行一次详细的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提升。
基础情况。
1．总结必需有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较具体。这部分内容关键是对工作的主客观条件、有利和不利条件和工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目标就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，全部应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于以后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．以后的计划。依据以后的工作任务和要求，吸收前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改善方法等。
写好总结需要注意的问题
1．总结前要充足占有材料。最好经过不一样的形式，听取各方面的意见，了解相关情况，或把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商议。一定要避免领导出看法，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，大家就看不下去，即使看了也不知其因此然，这么就达不到总结的目标。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有主要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的详细写作，可先议论，然后由专员写出初稿，再行讨论、修改。最好由关键责任人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
lierguizi@
有关答辩的几点提议，这是出来以后在车上给另外几位还未参与答辩的同事发的短信，整理了一下：
1、一定要把相关资料带全、带够，别嫌沉，哪怕是沾点儿边的也带上，有备无患；
2、答辩前把论文重复看n遍，越熟越好；
3、要带上手机或手表，掌握时间就是掌握主动，把20分钟占满，论文以外的问题就算是最简单的，在担心的情绪下也会答错或答不全，还有可能一个字也答不出来，除非你刚过cpa。
4、要重视仪表，给老师的第一印象很主要。
没有了，期望大家全部能顺利过关！握手。
一辈子坚持标准。
在制作实绩材料时，一定要有比较详实的分析汇报这些东西，因此 你能够把你制订的部分内部控制资料、财务分析汇报作为实绩材料的一部分。
在填写高级职称评审表的时候，应该把自己从事相关工作后，取得的效果，关键是节省的成本、或是多取得的效益数量化
考评证书必需放在业绩材料里，是否装订，职改办会有要求的。我是装订在一起的。
有关装订：
职改办要求的表格，不需要装订。
实绩材料：
证书复印件、发表论文复印件、自己撰写的内部控制制度、分析汇报、可研汇报，装订成一册。
为美观起见，能够在街上专门的印刷店进行装订。
个人认为，上述全部材料不应少于100页。
一是认真写好申报人及其所在单位的基础情况也很主要。这即使不是评审条件，却能有利于评审条件的正确掌握，是审阅者关注的内容之一。申报人员需要认真对待，尽可能概括而又充足地反应全貌，给人一个深刻的印象。对所在单位，着重描述其规模、性质、运作情况、经济收支概况和财会人数及