文档介绍：改革创新、奋发有为大讨论心得体会感悟|改革创新奋发有为大讨论心得体会

　　改革创新、奋发有为大讨论心得体会感悟一
　　打造敢担当、善作为的干部队伍
　　2月18日山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员布署会在太原召开。省委以大讨论牵引整年工作的开局，彰显了山西在新时代攻坚克难、锐意进取的坚定决心。接着，各地前后召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员布署会，掀起学****热潮。
　　晋商是明时政府实施食盐开中法，许可商人运输粮草到边镇驻军之地，买卖食盐。山西商帮远离故土、捷足先登，从事贩运粮盐的贸易，足迹遍布整个亚洲地域甚至整个欧洲市场。晋商最辉煌的时期是票号，从太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁县乔家大院、平遥日升昌票号等名胜古迹中可窥见一斑。进取、开放、诚信的“晋商精神”是晋商留给山西的宝贵精神财富，这种精神贯穿到晋商的经营意识、组织管理和道德品质之中，对于今天山西改革创新、奋发有为、转型发展，打造开拓创新、交流互动、担看成为、实干兴邦的干部队伍含有重大意义。
　　弘扬晋商精神，破除因循守旧的思想，着力处理创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍。弘扬晋商敢为天下先的开拓精神，突破因循守旧的传统，突破“无平地沃土之饶”的地理环境限制，靠自强不息的进取精神、吃苦耐劳的坚韧品质，背起行囊，走上长途贩运粮盐的贸易之路。目前面临着突破依靠资源的老路，破除因循守旧的思想，着力干部处理创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍，实现经济结构的转型发展。所以，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行改革创新，用容错机制激发干部的主动性、创新性。
　　弘扬晋商精神，破除封闭狭隘的思想，着力处理开放意识不强，打造交流互动的干部队伍。弘扬晋商开放的精神，突破封闭狭隘的传统，突破“本分守旧”的人文环境限制，靠艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的开拓精神，不将生活局限于故土，不拘一格降人才的用人风格，将开放、交流、互助的精神贯穿于商帮的运输之路、票号的经营之道。目前面临着破除封闭狭隘的思想，着力处理干部开放意识不强，打造交流互动的干部队伍，为改革发展提供坚实的人力资源保障。所以，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从“引、留、育、用”四个方面不停引进各类人才，加强干部的挂职交流培训，打造交流互动的干部队伍。
　　弘扬晋商精神，破除随遇而安的思想，着力处理担当意识不强，打造担看成为的干部队伍。弘扬晋商老实守信的敬业精神，突破随遇而安、守摊子的思想，靠同舟共济的敬业精神、老实守信的道德品质，在艰苦卓绝的环境中闯出一条贩运粮盐的丝绸之路。目前面临破除随遇而安的思想，着力处理干部担当意识不强，打造责任心强、敢担当擅作为的干部队伍，为改革发展提供坚实的基础保障。所以，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，把引导激励和责任机制结合起来，打造担看成为的干部队伍。
　　弘扬晋商精神，破除庸懒散慢的思想，着力处理效率意识不强，打造实干兴邦的干部队伍。弘扬晋商主动进取的精神，破除“当一天和尚撞一天钟”的思想，靠笃实不欺的信义精神，将晋商的美誉流传于世，形成先义后利的经营之道。目前山西面临着破除不作为、慢作为的瓶颈，着力处理干部效率意识不强，打造实干兴邦的干部队伍，为改革发展奠定坚实的基础。所以，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行学****讨论，选树