文明之花靓鹿城-鹿城.docx

文档介绍：文明之花靓鹿城|鹿城

　　多年来，商南县供电分企业紧紧围绕两促进、坚持两手抓，创新活动载体，灵活“创标”方法，主动实施创立省级文明单位标兵“六大工程”，在鄂豫陕边展示了商洛精神文明建设窗口形象和商南电力职员精神风貌。2021年1月被陕西省委、省人民政府评为“省级文明单位标兵”。
　　以人为本抓“创标”，重视实效抓落实
　　—以组织保障引领人，“一把手工程”促进了组织落实。坚强的组织领导是抓好精神文明建设“创标”工作的可靠保障。为了切实加强对“创标”工作的领导，几年来，她们一直坚持党政一把手亲自抓。经理、书记亲自动员、亲自组织、亲自检验、亲自参加，扎实了第一责任人领导责任，使“创标”工作每十二个月度、各阶段任务落实，方法到位。
　　—以科学理论武装人，“理论武装工程”推进了学习型单位建设。几年来，企业坚持科学发展观，围绕理论业务学习八项制度建设和科、室、站、因此上领导干部“每季一文研讨”为关键载体的“理论武装工程”，把学习型单位建设工作摆在突出位置，结合实际制订了《推进学习型单位实施意见》，在学习型单位建设中，坚持学以致用，灵活学习方法。开展文明礼仪训练、强化职员行为规范养成等精神文明建设学习教育活动，提升了职员文明素养。
　　—以优秀文化教育人，“铸魂工程”提升了企业软实力。企业文化建设是企业开展“创标”工作的主要载体。认真开展企业文化宣传教育活动，把感知“光谱文化”、建设当代地电的优秀理念表现于职员的详细行为优化之中。使全社会了解企业企业文化，推广和宣传了企业形象，提升了企业软实力。
　　—以优美环境陶冶人，“四化工程”改进了人文环境。优美工作环境是“创标”工作的硬件要求。几年来，她们以“三创”为抓手，以“争创文明单位，争做创卫主人”为专题，根据创立文明卫生县城工作要求，主动开展环境卫生综合整改爱国卫生教育活动。在“三创”工作中投入资金60多万元，实施了大门改建，增加了围墙栅栏，栽植了花卉树木，对办公楼进行了亮化，对院落进行了硬化，增加了各类卫生设施和健身器材，美化、净化、绿化、亮化水平显著提升，有效改进了人文环境，陶冶了职员情操。
　　—以有效活动塑造人，“载体建设工程”营造了“创标”工作气氛。企业开展“讲文明、改陋习、树新风”和“三德”教育活动，提倡职员文明服务、文明施工，待人接物礼数周到，婚丧嫁娶节俭办事，尊老爱幼身体力行，有效提升了全体职员文明礼仪水平。
　　—以机制建设鞭策人，“强基固本工程”促进了制度落实。建立“创标”工作奖惩机制。制订考评标准，严格检验督促，定时考评公告，年底奖优罚劣，激励了全体职员主动参加精神文明创立活动的热情。
　　围绕经营抓“创标”，两个文明结硕果
　　经过在生产经营的各个方面和各项工作中贯穿“创标”活动，振奋了职员精神，实现了精神