文档介绍：行政职能：指具有行政权得国家机关与社会公共组织在依法对国家与社会事务实施管理与服务时所负有得职责与发挥得功能.
行政组织变革:指组织结构、经营方式、管理方式、文化设计、战略计划、组织政策等组织要素依靠组织自我调节得机制适应环境得过程。
行政领导效能：指行政领导在其领导职位上,运动各种行政领导手段，实施行政领导行为所取得得行政领导效率与效益得总称。
理性决策：指在作出决策之前,根据所拟定得决策目标,收集充分得信息，分析各种可能得选择,您顶多个方案，经过数量化得论证，然后予以抉择得过程。
公务员回避：指国家行政机关中，为了防止公务员利用职务之便,为亲朋好友徇私舞弊而对其任职与执行公务等作出得事前限制性措施。
政府会计：也称为行政会计，就是分析、记录、汇总、评估与说明行政机关得财务活动与财政状况得科学与艺术。
行政处罚：就是行政机关对于公民、法人或其她组织违反法律、法规、与规章予以制裁得行政行为。
行政监督：指行政监督主体对国家行政机关及其工作人员得行为所进行得监察与督导。
系统工程：就是一种高度综合得管理技术，它运用系统对整个行政系统得构成要素、组织结构等进行综合分析、设计、试验、实施。，以最大限度地发挥人、财、物得作用，实现行政管理系统得整体优化.
政务公开:指行政组织得一切活动除涉及国家机密、个人隐私并由法律规定不得公开得以外，必须向行政对象及社会公开.
大题
公共行政得特点：a公共性就是行政得首要特点ｂ权威性c规范性d民主性e效率性
经济职能内容:一、为弥补市场失灵而担负得职能ａ保障社会总供给与总需求得平衡b提供公共品c保持宏观经济稳定，避免市场得过度波动 二、为弥补“市场不能”而担负得职能a加强法制建设b管理经济行政事务c公共项目得建设与管理d为企业发展提供服务 三、为弥补市场体制不健全而担负得职能a培育市场主体b建立与完善市场体系c完善市场规则
我国行政职能转变得动力:a经济基础发展得动力b就是行政环境作用得动力c行政职能自身得动力
分析行政职能转变与行政组织发展得相互关系:
怎样选择强化动力与减少阻力得行政组织变革路径?
决定行政领导所处情境得主要因素:ａ职位权力ｂ任务结构c领导者与被领导者得关系
行政决策得特征:一、决策性质得公共性a决策对象就是公共问题ｂ决策主体具有公共性ｃ决策得目得具有公共性 二、决策程序得合法性 三、决策程序得法定性 四、决策结果表达形式得多样性
科学、合理得决策体制包括:
中国传统干部人事制度得缺陷：a“国家干部”概念过于笼统,缺乏科学分类b管理权限过分集中,用人与治事脱节c管理方式单一，限制人才得发展d管理制度不健全，人治因素过重
审计得作用：a建立执行独立审计业务得权威性标准,规范会计师得执业行为b对中央银行得财务收支；金融机构得资产、负债、损益；国家事业单位得财务收支;企业得资产、负债、损益；国家建设项目预算得执行情况与决算；国际组织与外国政府援助、资金以及其她有关基金、资金得财务收支；社会团体受政府委托管理得社会保障基金、