文档介绍：新时期加强和改善企业思想政治工作 加强和改善新时期思想政治工作
摘要：伴随国有企业改革的不停深化，国企业职员的生活发生了深刻的新改变，出现了多种新的情况、新问题和新的思想改变，企业思想政治工作面临新的挑战。怎样加强和改善思想政治工作等问题成为很多企业领导和企业思想政治工作者面临的挑战。这些挑战性的问题处理得好坏，包括到企业改革、发展和稳定的成效，包括到全方面建设小康社会目标的顺利实现。
关键词：企业 思想 政治
中图分类号：C93 文件标识码：A 文章编号：1008-925XO8-0069-01
一、企业思想政治工作和企业发展的辩证关系
企业思想政治工作和企业发展的关系是辩证统一、相辅相成、相互促进的，加强企业思想政治工作，有利于企业的发展。纵观历史，党自成立以来，在任何险恶的条件下，全部能历经坎坷取得革命和经济建设的伟大胜利，充足证实党作为工人阶级先锋队的极强的生命力和优秀性。企业思想政治工作是促进企业发展的前提确保。企业思想政治工作能促进企业发展关键表现在：一是宣传党的路线方针政策，为企业保驾护航，指导政治方向；二是在实际工作中化解矛盾、调整关系、凝聚人心；三是营造良好的学和思想境界；四是激发大家的工作热情，充足调动其主动性和发明性。企业党组织的政治关键作用关键表现在：①确保、监督党和国家方针政策在本企业的落实实施。②参加企业重大问题决议，支持企业领导班子依法行使职权。③全心全意依靠职员群众，领导和支持工会、共青团等群众组织及职员代表大会根据法律和各自章程独立自主地开展工作。④领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职员队伍。⑤加强党组织本身建设，搞好党性党风教育，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党组织的导向、激励、把关、协调作用，是现在企业中其它任何组织所无法替换的。加强党在企业中的工作，充足发挥党组织的政治优势，是建立当代企业制度的主要内容之一，是企业发展、提升的内在要求。发挥企业党组织的政治关键作用，依据党章和《企业法》的相关要求并结合企业实际，建立健全对应的规章制度，明确职责，配置人员，制订一系列意在加强党组织本身建设的方法。
二、加强和改善企业思想政治工作
企业思想政治工作是企业发展的根本确保，加强企业思想政治工作是企业做大做强，又好又快发展的根本确保。然而，社会转型期企业出现的新情况、新问题也给企业思想政治工作提出了新课题。这就要求企业思想政治工作必需适应新形势的发展要求，研究探讨新思绪、新方法，深入进行改善，使之更含有鲜明的时代特征和较强的针对性。
更新企业思想政治工作的观念，提升实效性和吸引力。
长久以来思想政治工作模式大致上全部是是:我说你听，我打你通，把职员作为单纯的被教育的客体，因此，从思想政治教育的目标、内容、要求、效果等，全部是以教育主体的看法立场出发，忽略被教育客体的需求和现实环境、实际情况。但就现实情况看，从党员干部，尤其是党的领导干部中存在的部分问题来看，如部分领导干部党风不正、党员干部队伍情况不佳等现象来看，思想政治工作的客体、对象不但包含职员群众，更应该包含党员干部、尤其是党的领导干部。所以，思想政治工作应该更新观念，从端正党员干部、尤其是党的领导干部的思想观念入