文档介绍：水利局办公室工作总结水务局办公室工作内容

　　摘要: 一年来，办公室在局党委和主管局长的领导下，在各股室的大力帮助下，以全心全意服务为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，提升本身素质和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，很好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。　　
　　一年来，办公室在局党委和主管局长的领导下，在各股室的大力帮助下，以全心全意服务为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，提升本身素质和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，很好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总结以下：一、车辆管理工作
　　车辆管理多年来是办公室工作的关键步骤。我们根据局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。年初以来，在总结往年车辆管理经验的基础上，为确保车辆行使安全，做到安全第一，杜绝事故发生，确保领导正常见车，提升车辆的利用率，办公室对车辆进行严格管理。尽可能降低私人用车，实施统一调配，协调管理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆维修，燃油等严格约束，缩减了费用支出。对车立即保养，立即上足了车辆保险，确保整年无安全事故发生，确保领导正常见车。其它各项指标也严格控制在制度所确定的范围之内。
　　二、后勤服务工作
　　办公室在来客招待上本着节约的标准，能不招待的不招待。在机关文件印刷费用管理上，依然采取专员负责管理，管理人员严格把关，整年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守认真负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们发明了安全洁净的工作生活环境。...同志不怕赃、不怕累，天天起大早为我们供给开水；姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克服人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒立即，局领导和会议室洁净，为我们发明了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了很多节假休息日。总而言之，我们后勤服务工作全体人员负出了很多辛劳。
　　三、干部人事管理工作
　　按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进行民主测评，深入加强了基层干部的管理。组织了机关全体专业技术人员考评和机关公务员、公勤人员年度考评工作。认真办理了人事调转职员退休等手续，除政策原因不能立即办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生差错。
　　四、职称评审
　　为做好全局的职称晋升，培养一批新的专业技术人员后备力量，办公室主动组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋升高级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审委员会，组织了初级职称评审工作，对9人进行评审，确定为助理工程师。在领导重视科技干部培养的前提下，办公室主动组织推荐市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有3人取得“113”人才工程第二梯、1人取得第三梯队的队基础上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯队。
　　五、劳动工资和保险工作
　　今年按时完成了机关和机关的职员正常工资晋级工作；完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作；完成了财政开支人职员资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，督促催办全局各单位立即参保，主动提供工资卡，人事档案等上保险所用之物。数次统计和清算需改制单位