文档介绍：医院的岗前培训总结
总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项
目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、 分析评价，从
而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一
种书面材料。下面是收集的医院的岗前培训总结， 欢迎大家阅读参考，
希望有所帮助。
俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过
惯了在大学中慵懒散慢的生活， 自身的个性也得到了充分地展现， 但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了台州医院 20** 届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。
首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面， 各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。
其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀， “仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点， 尤其是陈院长对我们这样说
到，“把简单的事做好了就是不简单， 把平凡的事做好了就是不平凡。 ”
其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。第三，用
拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中，
我们三队完成了其中的两项内容， 而求生这一项没有按时完成， 大家
心中都很难过。
后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要， 遇见困难时要群策群力， 大家不能互相埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得成功。
这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导
要让我们进行这样一个岗前培训， 而不让我们直接到各自的工作岗位
去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己
的聪明才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去， 而
事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。
在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁！“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医！带着我们的青春与活力，一起去探索美好的明天。
怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。
当然最难的不是工作的繁重， 而是无形的精神压力， 超负荷的精神压
力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态， 对我们的工作
既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以
分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上