文档介绍：综合执法个人工作总结 [执法人员个人工作总结]
第一篇：城管执法人员的个人工作总结
伴随各地县域经济的发展，县城城市化进程的不停加紧，群众对改进居住环境的呼声也日益高涨，城市管理已成为摆在城市管理者前的一个重大课题和严峻挑战。从某种意义上说，一座好的城市不是“造”出来的，而是“管”出来的。假如没有管理，道路建得再宽也会拥堵，小区建得再美照样脏乱。城市管理水平的高低直接关系到城市的综合竞争力和群众的生活质量。作为一名城管执法队员，除了熟悉城市管理的法律、法规及相关业务知识，我认为管理好城市还应该从以下多个方面着手：
一是广泛开展宣传教育活动，打造独特城市文化和城市精神。
利用公关策略聚集民众力量，而公共关系运作关键之一，就在于怎样借助媒体的传输力及活动的影响力进行主动有效的舆论引导，将民众的注意力、民众的情绪、民众的责任意识聚集到某一个点上，形成一个威力无穷的群体性力量，这种力量的介入将大大推进城市管理的进程，经过大量的城市管理宣传教育活动，使广大市民从了解城管法规到自觉遵守城管法规，潜移默化的陶冶人的思想情操，启迪人的文明意识并形成一个有利于城市管理的城市文化和城市精神。
二是创新工作方法，使城市管理形成长期有效机制。
现行的城市管理模式以运动式、突击式执法比较普遍，个体工商户和城管人员“打游击”。常态式、长期有效式管理机制不健全。存在这种现象是因为法律、法规设定行政强制方法不足，证据的搜集成了难点，做出行政处罚又极难实施，因此本人认为首先，应该为执法队员配置摄影机或摄像机，在做出详细行政处罚前进行充足的证据搜集，给部分流动摊贩及违章个体工商户造成心理上的压力;其次，要堵疏结合从源头上根治，在城市计划和建设中充足考虑到流动摊贩的安置问题，即方便了市民又从源头上根治了流动摊贩;再次，城市管理职能中存在职责交叉及管理职能不规范，在执法中各自为政，形成了城市管理的混乱，“八个大盖帽管不了一个破草帽”的情况常常发生，严重阻碍了城市管理工作的健康发展，因此我认为地方政府应该协调明确各单位的管理职责，才能使城市管理走上健康有序轨道，形成长期有效机制。
三是严格执法程序，使执法工作走上规范化。
因为在行政执法中疏忽了法定程序，造成行政诉讼及行政诉讼案件败诉，即损害了单位形象又在市民中造成了恶劣影响。因此我认为我们在详细的执法过程中应该注意：;;。
四是加强队伍形象建设，把文明执法落到实处。
执法队伍的作风和形象是文明执法的前提，常常能够看到报道城管执法人员暴力执法，且不说报道是否客观，但其负面影响却是不可估量的。我们在执法中常常面正确是弱势群体，本着教育和处罚相结合的标准，对她们进行数次教育后没有达成预期效果才会进行对应的处罚，可是市民通常全部只是站在同情弱势群体的角度。这就要求我们在执法过程中要愈加注意自己的言行举止，改变以往衣着不整，行为不端庄，满嘴粗话的陋****在市民心目中树立城管行政执法队伍的新形象。
在详细的执法过程中“说好一段话，做好一个法律文书”是文明执法的关键。反过来说文明执法是保护本身安全的“防弹衣”。所以，只有将文明执法贯穿于工作的方方面面，才能够使我们的执法环境得到改进，才会发明良好的执法气氛。“说好一段话，记住一段正确的法律条款，做好每一次取证纪录”，我们才能在工作中游刃有余，才能把文明执法落到实处。
五是细化自由裁量，使执法真正表现公平公正。
行政处罚自由裁量权如不合理行使，会造成行政处罚 “同案异罚”现象，客观上会影响行政执法的公正性和廉洁性。我认为我们应该在详细的执法工作中，将违法情节划分为轻微、通常、较重、严重等几类情况，对照违法行为的性质、情节、后果等原因确定行政处罚的幅度，并向执法相对人公开。这么将自由裁量量化、细化做出的行政处罚才能表现出行政执法的公平公正性，才能被当事人接收，才能被公众认可。
六是用情用理，使执法工作表现人性化。
执法过程中，只要思想工作做得好、做得细致，做到了行政相对人的心坎上，很多问题全部会迎刃而解。耐性细致不怕麻烦的讲解及充足尊重行政相对人人格，和当事人进行充足的沟通，在发放的各类通知书中，附上相关法律、法规的条文等，使公正执法和执法效果得到最好统一，即缓解了执法气氛又收到了良好的执法效果。
七是增强协调能力，提升执法工作效率。
城市管理工作是一项系统工程，很多问题需要各相关部门的亲密配合才能处理。重视和各相关部门的联络协调，主动争取相关部门的配合支持，才能使我们的工作顺利进行并使工作效率得到提升。
八是规规范执法文书，健全执法档案。
规范的执法文书是法定程