文档介绍：绿化养护个人工作总结
xxxxxx企业，关键负责集团企业的后勤事务管理和关键绿化工程建设和绿化养护管理检验和指导工作，多年来，物业企业以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思绪，深入统一思想、提升认识、明确任务、落实责任，周密布署、精心实施，着力营造全民动员、全社会参加的强烈的气氛，快速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，很好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，关键做法以下：
一、抓关键、树形象
我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个主要组成部分，伴随矿区经济的发展和本市城市化的推进，大家对环境的要求越来越高，必需下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众发明良好的环境，提升生活质量切实把绿化工作作为为职员群众办实事、提升矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位。
1、组织到位，绿化工作放在主要的位置，对绿化工作进行专门安排，深入明确了管理责任，细化了方法，各单位深入提升认识，采取有效方法，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实施了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。
2、方法到位，为了提升矿区的职员的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，经过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，主动参加创立的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、主动参加的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论气氛。
3、制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实施了集中统一管理，制订了《xxxxxx绿化管理工作暂行要求》我们制订并认真实施了领导决议、工作职责、理论学****职员培训、考评奖惩等一系列工作制度十余项;同时，还建立了政研会、情况通报、总结评选等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全方面落实。因为组织得力，方法到位，制度健全使全企业各项工作得到了协调发展和共同进步，既改进了职员工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职员业务素质和职业道德素质有了显著提升，职员精神面貌焕然一新。
二、重建设、强基础
加强机构建设。建立专门的机构，实施绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步发展的基础经验。去年以来，依据矿区改革发展的实际，我们物业企业配置了专门的技术人员，企业所属各单位，也全部对应调整加强了绿化工作管理机构，由专员负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的主要议事日程，党委书记、矿长亲自参加制订绿化计划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及部署绿化计划和检验实施，实施承包管理。
责任到人，不但重视于植树，更重视于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职员宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在多年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提升绿化管理队伍的整体素质，今年根据集团企业布署计划，采取请进来送出去的措施对绿化工作人员进行了全方面的培训，前后举行了园林