文档介绍：什么是后勤保障[后勤保障标准规范]
后勤支援标准规范
第一章总则
第一条为进一步加强公司物流保障管理，提高物流管理服务水平，根据公司标准化管理的总体要求，制定本标准规范。
第二条本标准规范包括：办公用品、办公家具、办公设备、办公车辆、宿舍配置和食堂配置。
第三条办公用品(设备)的一般原则是“计划采购、收支平衡、合理分配、有效控制”。
第四条综合管理部对各部门提前采购的办公用品(设备)进行审核、采购、入库、发放和盘点，财务部对计划采购的办公用品(设备)进行价格审核。
第五条公司所有办公设施、宿舍设施均构成固定资产，严禁私自调换。如确需兑换，须报综合管理部，经综合管理部和财务部许可登记后方可兑换。
第六条本规定经总经理批准后颁布实施，由综合管理部负责解释和实施。本合同未尽事宜另行修订。
第二章办公用品
第一条办公用品按用途分为耐用办公用品和低值易耗办公用品，低值易耗办公用品分为个人耗材和公共耗材。
：笔(芯)、笔记本、胶水、便利贴、胶带等。
：墨盒、硒鼓、色带、打印纸、订书钉等。：订书机、剪刀、切纸刀、文件夹、计算器、名片架、打印台等。
第二条个人耗材定额为：管理人员每月5元*，工人每月2元*。原则上是以旧换新，因个人原因频繁更换必须由我部门负责人签字后发放。
第三条公共耗材的原则是以旧换新。打印机耗材(打印墨粉、墨粉盒等。)由使用部门特约管理员申请，综合管理部网络管理员审核后，按规定进行更换；使用打印纸、专用记录本等。由使用单位上报月度使用计划，经总经理批准后方可领取。
第四条耐用办公用品原则上不予补充。如果损坏或磨损，必须更换旧的。
第五条个人使用的办公用品由个人保管；如果是部门使用，由部门后台或部门负责人指定的专人保管。当部门其他人用完时，应及时归还保管员保管。保管员在借出和收回办公用品时，应检查其完整性。因个人使用不当造成损坏无法使用的，由受损者承担购买同型号同品牌产品的赔偿。
第六条办公用品原则上丢失不补。如果受助人员因工作调动或辞职离开公司，必须归还办公用品，否则公司将根据办公用品价值从个人工资中扣除。
第七条新员工入职后，到公司报到后，在办公室领取统一标准的办公用品，并签到《新职员办公用品领用表》确认。
第八条大型会议、活动，为满足检查需要使用大量办公用品，由责任部门填写《办公用品请购单》，并提前一天通知综合管理部准备；
第九条申请办公用品时，应根据实际需要，谨慎申请，节约使用。
办公耗材的使用寿命
第三章办公家具
第一条办公家具是指文件柜、储物柜、多屉柜、杂物柜、保险柜、办公桌、办公椅、文件柜、铁柜、沙发等。
第二条部门工作人员原则上按标准配备一桌一椅。那个人
第二条办公设备原则上配备如下：
，由个人管理；，由部门管理；
，不再考虑单独配备
空调很重要。
第三条办公设备原则上按现有设备使用，不得重复购买。人员如有增减，从各部门调配使用；
第四条综合管理部负责办公设备的维护。因正常使用造成损坏的，由综合管理部负责维修。因个人原因造成设备损坏的，由受损者赔偿。
第五条办公设备的保管规定应当与办公家具的保管规定一致。第六条提倡积极维护办公设备。例如，