文档介绍：服装店工作合同范本
服装店与店员们签订的工作合同能有效地维护双方的权利与义务。下面就随我一起去阅读，相信能带给大家帮助。
甲 方
乙 方
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容
一 乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位工种工作。
二 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
三、劳动保护和劳动条件
一 甲方安排乙方执行---- 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为____
二 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
三 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
四 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
一 甲方的工资应遵循按劳分配原则。
二 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。执行不定时工作制的工资支付按-----执行。
五、福利待遇
一签约三年可享受三天年假，7月8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。 二签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。‘—————————。
六、劳动纪律
一 乙方应遵守甲方依法制定的’规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
二 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
一 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
二 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
三 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
四 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
，被证明不符合录用条件的;
;
、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4. 被依法追究刑事责任的。
五 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：