文档介绍：[解除劳动协议协议书三篇] 协议解除劳动协议赔偿
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篇一解除劳动协议协议书
甲方：XXX
乙方：XXX
甲乙双方于X年X月X日签署为期X年的劳动协议，现甲乙双方同意解除劳动协议关系。经双方协商一致，签署本协议以下：
1、自X年X月X日起，解除双方签署的劳动协议，双方的权利义务随之终止；
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用累计X元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济赔偿金合计人民币X元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基础养老保险金、基础医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至X年X月X日止。
5、甲方依据相关劳动法规和要求，向乙方提供劳动协议解除的证实并办理相关退工手续；
6、乙方应该于本协议签署后3日内妥善办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损企业声誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包含本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，不然应向甲方支付违约金X元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，协议解除后，乙方无需推行任何竞业限制义务。
9、本协议是处理双方之间劳动争议的全部安排和要求，双方之间不再存在其它任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份含有相同的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
法定代表人或授权委托人
（签字或签章）：
X年X月X日X年X月X日
篇二解除劳动协议协议书
依据《劳动协议法》第三十九条第（二）款的要求：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位能够解除劳动协议。
这里有两个地方需要注意的：
一是单位规章制度程序必需符正当律的要求；
二是此条要求的用人单位解除协议，应了解成是企业单方的权利，即企业能够单方面解除协议，只要企业把自己应该做相关手续做足了，职员是否回来办理离职并不影响协议的解除。
单位解除劳动协议范本
甲方：_________有限企业（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于年月日签署为期年的劳动协议，现甲乙双方同意解除劳动协议关系。经双方协商一致，签署本最新解除劳动协议书样本以下：
，解除双方签署的劳动协议，双方的权利义务随之终止；
、提前通知解除劳动协议赔偿金、对应百分比的年底奖等合计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
（包含基础养老保险金、基础医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
，向乙方提供劳动协议解除的证实并办理相关