文档介绍：对未来的规划演讲稿
跟着社会高科技的发展,生存竞争的日益剧烈,无过硬业务素质者,必将被激烈竞争社会所淘汰而“下岗”.有句话说的好“今天工作不努力；来日努力找工作.”古人云:“人无远虑,必有近忧”这句话既然能传播到今天,天然有他的道理.
1、学会归零
非常愉快能和大家一起探讨我们共同关注的话题,在目前情势下,怎样让我们在企业里面如何健康的成长？如何让我们在一定的时间内拿到更多的结果？让企业取得更多的收益？让我们未来的生命及生活更加精彩？我们每个人人生当中都盼望自己生命的精彩,每个人都渴望自己能出人头地,,世界上有一个20/80定律,说寰球80%的财产掌握在全球20%%的人领有全球80%的财富,为什么同样的人会有这么大的差距？
有一句话叫成功一定有方式,失败一定有起因,一个人要擅长总结自己,要真正能明白我们怎么样在我们有限的生命当中,去创造自己无穷的精彩！说到这里我想跟各位同仁要说的第一点,就是在目前局势下,我们在这家企业工作的时候,应该怎样来计划自己,如何怎样来明白,清晰地知道自己,在这个企业应该如何定位？才能充足做好自己的本职工作甚至于使老板释怀、.
至于怎样归零？就是废弃过去,放弃过去什么？声誉、失败、成就、学历,这些东西都要把它放弃,因为这些东西在我们的工作当中,在我们的生涯当中,不丢脸出也不难遇到这样一种人,,我曾经是怎么样怎么样？实际上这些曾经已经成为历史,今天我们必需要清楚,清晰地知道这一点,面对事实、,能力找到自己正确的地位！,经验同样也害了我们,归零的目的在哪里？归零的目标是让我们真正的把心静下来,,今天的企业换人就等于换血,每一个企业新员工的到来即是是输入新鲜的血液,可是这种新鲜的血液,我想问大家,输入新鲜血液是一件好事,但是一但血型错误,就会成为坏事.
李强老师在培训课堂上一个学生发问,他说老师,我想提一个问题,我是清华、北大的双硕士,今天我在一个企业里面,还不到50个人的企业,我作为一个副总,您认为我这样的学历和这样的环境,我还需要学****吗？老师就问了他一句我,说你是哪年毕业的？,他说我去哪里合适？老师说去历史博物馆,你已经成古董了,他一脸迷惑的问老师,老师你为什么说这样的话？老师就问他,你知道世界上最聪慧的人是谁吗？他说当然知道,爱因斯坦！,全部的现场没有一个比他更笨的人,你给他一个手机他都会拿着这是什么？他不知道什么叫因特网,各位是还是不是,他是世界上最聪明的人,他只局限在那个时间,那个时段,那个时期,诺贝尔奖的一个得主,就是他得了诺贝尔奖,当记者去采访他的时候问他说今天你的这种巨大的发现将培养的是什么？
您会领导未来,这个人非常非常谦虚地笑着说了一句话却成了真谛,他说无论我今天创造的是如许经典的,无论我今天创造的是大家认为多么伟大的豪举,50年后它都会被淘汰,各位听懂这句话了吗？是这样的,时代不断的变更,任何的技巧、任何的常识停留在一定的局限规模内,当过了这个极限和时空的时候,他也就成了过去,成了历史,这就是我们为什么要忘却过去,那么今天世界上最聪明的人下来已经成了最笨的人,我们呢？如果我们依然还在想着我们曾经曾经曾经曾经已经是过去了,我们说人生过去的是一张发票,买完单结完帐把它放到一边,今天当下是一张钞票,充分的掌握你今天的每一点,每一滴,,总指望着有一天奇迹的发现,我说那叫支票,,以谦虚的心态持续学****所以让我们心态归零.
2、学会请教
古人云:“读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路.”而当我们走进一个企业,每一名老员工他们都是我们的名师,由于他很清楚地晓得,这个企业的结构,企业的功效,企业的服务理念,企业的出产范围,企业面对的顾客,企业所须要的人才,企业里种种的事件,？我们要学会谦逊地向对方求教,,天下爹娘爱勤的,这个世界上每一个人都爱好谦虚的人,每一个人都观赏踊跃向上、,,我们能不能真正的乐意来向别人学****各位是不是这样,一种人实在就是我们的师