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2021年企业每个月工作总结范文[企业6月工作总结].docx

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2021年企业每个月工作总结范文[企业6月工作总结].docx

上传人:非学无以广才 2021/3/11 文件大小:20 KB

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文档介绍:企业每个月工作总结范文 [企业6月工作总结]

  篇一:企业6月工作总结
  自今月**月份入职++企业以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学****埋头工作,推行职责,很好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作情况汇报
  一、自觉加强学****努力适应工作
  我是首次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了立即适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学****虚心讨教释惑,不停理清工作思绪,总结工作方法,现已基础胜任本职。首先,干中学、学中干,不停掌握方法积累经验。我重视以工作任务为牵引,依靠工作岗位学****提升,经过观察、探索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。其次,问书本、问同事,不停丰富知识掌握技巧。
  在企业领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐步摸清了工作中的基础情况,找到了切入点,把握住了工作关键和难点。
  二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作。
  妇幼保健院的工作是**月份开始交和我负责的,对我来讲,这是一项首次打交道的工作,因为缺乏专业知识和管理经验,目前保洁员缺乏,又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我关键做了以下2个方面的工作:一是化压力为动力,督导职员搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作,带动职员的主动性。
  三、人员管理
  老妇保职员调到新妇保后,工作面积增大,要求增高。职员情绪波动,开展工作主动性不高,为此和职员多方面沟通,稳定职员情绪,没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求情况,关键加强了人员的合理配置和工作负荷量之考评,在不增加人员的情况下,基础满足了保洁的运行要求。
  现有些人员**人,本月度共有2人离职和调职;
  其中1人调职到老妇保,1人解聘。
  四、培训
  对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不一样岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达成写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家俱的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,污迹的处理。
  加强了职员考评制度的培训,建立了职员工作的责任心,现在职员已经能够努力工作并按要求标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为****惯。
  经过不停的培训和磨合,保洁职员已适应现有管理摸式和工作程序,人员基础稳定。
  五、保洁工作完成方面
  (1)完成了保洁人员编制及工作模式的立即修订
  (2)完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。
  (3)完成对妇保和海关的开荒工作。
  (4)完成海关石材晶硬处理,地毯保养工作。
  (5)完成医院垃圾的清运工作。
  (6)完成医院外围玻璃的2次清洗。
  (7)完成海关外围地面冲刷工作。
  (8)对海关底下停车场两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)
  (9)完成单位暂时安作排的清洁工作。
  六、关键经验和收获
  (1)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基础业务,才能立即适应新的工作岗位。
  (2)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
  (3)只有坚持标准落实制度,认真管