文档介绍：体育部管理规章制度
篇一：体育部管理制度
体育部管理制度
国际经济管理学院学生会体育部是学院分团委学生会的内部职能机构，受学院分团委学生会的领导和监督。一直以来，我部关键担任经管学院早操签到和组织、举行院内各项体育活动的任务；同时主动配合校体育部，组织学院学生参与校级及校级以上多种体育活动；帮助学院分团委学生会其它各部开展工作。为了加强对部内组员的约束管理，使我部能够长久健康规范的发展，促进其成为一个团结高效的团体，特制订本制度，望部内组员能够严格遵守。详细细则以下：
一 例会制度
例会是我部对本周工作的总结和对下周工作的部署及安排，是促进部内组员沟通交流的一个平台，同时也是部内组员发觉错误更正错误，共同进步的一个机会。
(1)例会时间为每七天日下午5：30，地点为2号楼101教室，假如暂时变动，另行通知。
(2)例会要求每位组员必需按时参与，如有特殊情况不能参与者，必需提前向部长请假（一学期请假次数不得超出7次）。
(3)例会要求每位组员必需认真用心，不得交头接耳，不得随意接发短信电话，如遇特殊情况，应向部内组员说明情况。
(4)例会要求每位组员做好会议统计，例会统计要求仔细，全方面。
工整。
(5)例会要求每位组员在听取她人讲话的同时，自己也要主动主动讲话，多为部门建设提供有思想性有建设性的意见和提议。
(1)例会迟到者要当面说明原因，无故缺勤者要在下次例会时作出口头检讨，连续2次无故缺勤者要求做出书面检讨，并部内警告一次。
(2)一学期内无故连续3次或累计5次缺勤例会者，和请假超出七次者,开除出体育部。
(3)例会期间，交头接耳，随意接发短信电话者，视其情节,轻者要求作出口头检讨,重者要求作出书面检讨。
(4)不定时检验部内组员会议统计，发觉态度不认真者，要求作出书面检讨。
(5)对于常常违反例会制度，经教育没有改善者，视情节做出合适处罚。
二 早操制度
早操签到为我部主要的日常性工作。作为学院学风建设的主要方面，需要我部常抓不懈。
(1)早操签到，要求部内组员严格根据值日表执勤，全部值日组员必需提前五分钟抵达签到地点。
(2)要求部内组员熟练掌握工作即签到方法。
(3)工作中，要求部内组员必需坚持标准，果断杜绝部内组员代签情况的发生。
(4)工作中，要求部内组员态度必需认真负责，尽可能避免错签，漏签情况的发生。
(5)做每七天签到统计时，要求细心认真，果断杜绝统计错误的发生。
(1)早操值日生迟到者，必需向当日责任人说明情况。假如有特殊情况不能值日者，必需提前向部长或当日责任人请假。
(2)对于一周无故迟到两次以上者，要求其在当周例会上做出书面检讨。
(3)对于部内组员代签者，一经发觉，开除出体育部。
(4)对于签到或早操统计中，出现主观工作错误者，视其情节，给书面检讨，部内警告，开除等处分。
(5)对于常常出现工作失误，且经教育没有改善者，开除出体育部。
三 活动制度
组织、举行学院各项体育活动；配合校体育部，组织学院学生参与学校多种体育活动；一直是我部的关键责任。多种体育活动包含：迎新生系列比赛、新生田径运动会、一二〃九环校长跑
比赛、团体杯系列比赛、校运会和各类校级球类比赛等。
各项活动均采取个人责任制，要求部内组员各司其职，在完成本职员作的基础上，能够帮助其它同学完成工作。
(1)活动要求部内组员必需参与，如有特殊情况不能参与者，必需提前向部长请假。
(2) 缺席活动一次者，并对活动的正常进行造成不良影响者，要求造出书面检讨，并给部内警告一次的处分。
(3)缺席活动两次或两次以上者，并对活动的正常进行造成不良影响者，视其情节，给劝退或开除出体育部的处分。
(4)活动中，因为主观原因出现重大失误者，视其情节给对应处罚。
四 其它事项
，不得无故逃课或缺席晚自****对于一学期挂课两门者，给部内警告处分并要求作出书面检讨。挂课三门或三门以上者给开除体育部的处分。
2. 部内组员必需自觉维护体育部形象，对于其个人行为有损体育部形象者，视其情节，给部内警告或劝退等处分。
，对于个人行为影响部内团结者，视其情节给部内警告或开除出体育部的处分。
,对于不能完成其任期者,给开