文档介绍：因病待岗证实书怎么写
篇一：待岗证实(原单位用)
证实
同志系我单位 待岗职员。本单位已和其签署了无固定时限劳动协议，其人事档案由本单位给予保管，在协议期内本单位按国家和本市要求足额为其缴纳社会保险 养老、失业、医疗、工伤、生育等 ，其个人应负担的保险部分由本单位从工资中代扣代缴。本单位同意 同志在本协议期内在外单位工作。
特此证实
单位盖章年月日
篇二：待岗申请书
待岗申请书
一、为深化劳感人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制订本要求。
二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘用的职员。
三、待岗人员待岗期间工资待遇按以下标准办理：
1. 自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变 不含绩效津贴和项目责任人岗位补助等款项 ，第四个月起，只发职务工资、医药补助、托儿补助、物价补助、房租提价补助等工资款项 含以后新增的有专题经费支持的政策性补助款项 ；若上述所发工资款项之和低于北京市最低工资标准，则改按北京市最低工资标准发放。
2. 若六个月内仍未聘用上岗，从第七个月起，按北京市要求的最低生活费标准发放。
四、待岗人员暂由人事部门管理，其工资及行政关系转归所组织人事处。
五、待岗人员的多种社会保险、住房公积金等按国家或北京市相关要求实施。
六、对于具有上岗条件无正当理由不参与岗位竞聘的待岗人员，按以下措施办理：
1 第一次给告诫，并按北京市最低生活费标准发放生活费；
2 第二次停发全部工资;
3 第三次给予自动离职或除名处理。
七、对未经组织同意且未办理任何手续又到其它单位谋职的待岗职员，除停发全部工资外，并按旷工办理。对连续旷工超出十五天且经批评教育无效的，按除名处理。
篇三：待岗协议书范本
待岗协议书
甲方：
乙方：
一、 经甲乙双方协商，同意签署本协议，共同遵守本协议各项条款，共同实施相关的要求。本协
议为劳动协议的附件，如有和劳动协议不一致的内容，属于对劳动协议的变更，双方同意以本协议的内容为准。
二、 本协议适合用于以下情形：
1． 因甲方组织架构、岗位发生重大变动造成乙方原工作岗位取消,或临时无法安排适宜岗位的情况；
2． 因乙方无法胜任原工作岗位工作，经调岗仍无法胜任的；
3． 乙方因个人原因，需长久请假的 15天以上的假期视为长假 ,或两个月内累计请假20天 含 以上者
4． 乙方数次违反甲方的规章制度 受四处分 ，经甲方数次劝说仍不改善的。
5． 乙方月度考评连续2个月 含 以上，低于60分者
三、
四、 本协议期限为_______自______年______月______日至______年______月______日止。 双方的权利和义务
1. 甲方在乙方待岗期间，根据当地最低工资标准支付乙方工资。
2. 乙方待岗期间根据甲方制度要求出勤