文档介绍：《六中学教师职称评定评分细则》
（总分：100分）
按“川人发［2005］57号文件中的有关规定，教师的政治思想、职称任职年限、学历、教师资格、计算机等级、继续教育学时、支教工作、教育教学效果、普通话等级、教研科研论文等达到要求。对提出申请要求晋升的教师进行量化评分。
一、职业道德
有违反“职业道德规范”行为和“教师从教行为规范”的教职工一票否决制。
二、上课教师
（一）个人任职得分（20分）
1、学历（5分）：研究生5分，本科生4分，专科生3分；
2、教龄（5分）：20年以上5分，15至19年3分，10年以下2分;
3、职称任职年限（5分）：，最高不超5分。
4、学校任职（5分）：
（1）任中层干部（5分）：中层正职5分，中层副职4分；
（2）任教研组长、备课组长（3分）：教研组长3分，备课组长2分;
（3）任班主任（5分）：在晋升上一级职称近5年内，每担任班主任一年得1分。
（以上三项不累加，最［Wj不超过5分）
（二）个人荣誉得分（20分）
1、个人综合荣誉奖（5分）：各级政府或教育部门授予的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任等获得者。省级一次4分，市级一次3分，县级一次2分，校级一次1分；
（可累加，最高分不得超过5分）
2、教学骨干教师（3分）：省级名师（学科带头人3分，市级名师（学
科带头人）2分，县级名师（学科带头人）1分；
3、个人教育科研、辅导奖获奖（12分）：
（1）教研课题结题获奖主研人员（3分）：省级一次3分，市级一次 2分，县级一次1分；
（2）教育部门举办的优质课竞赛获奖（3分）：省级一次3分，市级一次2分，县级一次1分。（层层推荐的同一次优质课以最高级别计算，不重复计算，最高分不超过3分）
（3）教育行政部门层层推荐上报论文获奖（3分）：省级一次3分，市级一次2分，县级一次1分；（层层推荐的同一篇论文以最高级别计算, 不重复计算，最高分不超过3分）
（4）教师辅导学生参加奥赛、科技创新、艺术大赛等荣誉获奖（3分）: 国家级一人次2分；；市级一人次1分；分。（同一项以最高级别计算，不重复计算，最高不超过3分）
（三）招生工作：（6分）
1、教师子女在本校或转入本校就读，近三年每年加2分（此项为附加分直接加入总分）；
2、当年招生工作中被评为“优秀招生员”的教师加6分，完成任务的教师加4分，没有完成任务的教师直接在总分上减2分。
（招生以第一年：第二年：第三年二3： 3： 4计算，当年招生未完成任务在特定时期实行一票