文档介绍：联通拓展训练心得体会
联通拓展训练心得体会2016-04-14浏览：分享人：袁融承手 机版
心得体会一
2016年4月9日至12 0,池州联通先后分两批组织了 2016年春季全员培训，此次培训以提高团队凝聚力、打造和 谐团队为培训目的，通过全员户外拓展培训、员工综合素质 培训和业务技能培训让公司员工感受来自团队的力量。通过 培训，振奋了精神、鼓舞了士气。本次春训从培训时间、课 程设置、课间互动等方面均做了改进，公司员工感触颇深。
人的一辈子在企业待的时间很长，要占到三分之一或 者更长一些。企业对员工来讲，就是第二个家，也是员工发 展自我、展现自我的一个舞台。员工个人的价值和愿望很多 要通过企业的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只 有企业发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善 我们的物质生活和精神生活。所以，树立与企业同甘苦共患 难的主人翁意识，才能使个人与企业共同获得发展。对于任 何一位员工，无论是普通员工还是管理人员，都有责任为自 己的企业做出最大的贡献和努力。做一名合格的员工，非凡 是优秀的员工，应该具备的素质很多，通过今年的春季培训，
我领悟颇多，受益非浅，同时，结合自己岗位工作，对如何 做一名合格的员工提出一些自己的看法，也是我这次培训学 习心得的一种体现。
一、 做一名合格的联通员工，应摆正自己在各业务单 元中的位置，端正自己的心态，真正知道自己在企业是什么 岗，岗位责任有哪些，明白自己该干什么，怎样干好，应遵 照哪些规章制度、业务流程、技术手段、方式方法，不与其 他岗位攀比工作轻重，责任与否，个人报酬，真正明白“你 在为谁工作”这个道理。池州联通和我是一个共生体，池州 联通的发展，要依靠全体员工的努力来实现，我每时每刻都 带着强烈的责任心去关心公司的每一项业务发展，与公司的 兴衰荣辱同喜同悲，自觉地把个人的命运与公司的发展融为 一体，在公司每次的工作任务中，尽职尽责地做好本职工作。
二、 做一名合格的员工，应有一种工作责任感，具有 敬业精神。一些人经常认为只要准时上班，按时下班，不迟 到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其 实，敬业对工作态度的要求是非常严格的，就象培训老师说 的一样，一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感, 敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精 神，这才是真正的敬业。只有在追求“自我实现”的时候, 人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的 潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现,
它发自内心，来自对自己工作的真心喜欢。日常工作中，无 论公司把我安排在何种岗位，在客户需要我时，在公司需要 我时，在同事需要我时，在合作伙伴需要我时，我总是会尽 我所能，坚守原则，倾我所及，灵活运用，极力完成好每一 项工作任务。
三、 做一名合格的员工，应具有一种工作激情和奉献 精神。微软公司董事长比尔盖茨说：“假如是把工作当作一 件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你 最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但假 如把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。”假如人 人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时， 也在为自己工作”这样一个朴素的理念，在工作中，不管做 任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着