员工管理制度.doc

文档介绍：甘肃华顺交通科技咨询有限责任公司
《员工管理手册》
十天高速公路STLHJL2标驻地监理部
二零一四年
员工管理制度
第一章 总 则
为树立监理部整体形象，加强和规范员工管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进公司持续、稳定、健康发展，依据国家法律法规和公司规章制度,结合监理部实际，特制定本管理制度。
第二条
凡在本监理部从业人员的管理事项，除法律法规及公司其它规章制度另有规定外，均应遵守本制度。
第二章 聘 用
第一条
聘用是监理部根据生产、经营以及对相关专业人员的需用，而对外进行一种招聘的用工行为。
第二条
聘用人员应按聘用程序审核、审查核定，合格后才可聘用。
第三条
新到监理人员应办理登记手续，方可领取所内配发的日常生活用品，并交齐如下资料：
1、身份证复印件；
2、学历证明和职称证明；
3、免冠照片2张。
第四条
有下列情形之一者，不予聘用：
1、受公安机关管制或在案被通缉者；
2、身份不清或无身份证明者；
3、未到法定工作年龄者（十六周岁）；
4、患有精神病，传染病或其他有重疾无法恢复健康者；
5、监理部认为不宜聘用人员者。
第五条
监理部聘用人员应先经试用1个月(特聘人员除外)，期满经考核合格方可正式聘用并推荐与公司签订劳动合同。

第三章 员工的权利和义务

第一条
员工的权利：
1、 享受法律赋予的公民权利；
2、 享受公司规定的工资等待遇的权利；
3、 享受对公司发展提合理化建议和对监理部各级管理人员提意见的
权利；
4、 参加监理部组织的活动和了解所内公布的信息权利；
5、 对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利；
第二条
员工的义务：
1、 自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度；
2、 充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，
为公司的发展贡献力量；
3、自觉地维护监理部的形象、信誉和利益。遵守职业道德、爱岗敬业、形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与公司同发展共命运；
4、 以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费；
5、 员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。

第四章 请 假
第一条
公 假：
1、上级有关部门要求参加的会议；
2、须应到公司等有关部门急需办理的事情；
第二条
事假、病假：
1、员工因事请假，须事前到办公室填写书面请假手续，经组长签字许可后报高级驻地批准后方可离开工地。
2、员工因病不能上班，须事前到办公室填写书面请假手续，经组长签字许可后报高级驻