文档介绍：山东建大建设有限公司
管 理 制 度
一、综合管理制度
二、请假制度
三、会议制度
四、考勤管理制度
五、通知、通报及文件管理制度
六、经营部管理制度
七、材料回收管理制度
八、地磅管理制度
九、合同管理制度
十、材料供应及保管制度
十一、审计制度
十二、职工劳动制度
十三、质量管理制度
十四、机务安全部管理制度
十五、拌合站、商砼站管理制度
十六、材料员管理制度
十七、施工员管理制度
十八、民工队管理制度
十九、计算机管理制度
二十、安全生产制度
二十一、安全保卫管理制度
二十二、物资管理制度
二十三、财务管理制度
二十四、值班管理制度
二十五、食堂管理制度
二十六、档案管理制度
二十七、假期管理规定
管理制度
山东建大建设有限公司
2015年1月
综合管理制度
1、公司职工必须严格执行公司制定的各项规章制度。
2、职工在上班期间一律佩戴整齐，树立公司良好形象。
3、提倡精神文明，遵守社会公德，关心他人，做到与人为善，正确处理好同事和上下级关系，切实保守公司机密，搞好团结，共创大业。
4、上班及值班期间不得打***、玩游戏、下棋、看电影等，不得喝酒酗酒闹事、聚赌斗殴，严禁诽谤他人、寻衅滋事、制造矛盾，发现一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次辞退。
5、各部室负责人执行轮流值班检查制度，负责查夜、检查日常工作及制度的落实情况。如发生事故或异常，追究当天检查负责人的责任，按公司相关制度进行处罚。
6、各部室负责人不能摆架子，要注重检查现场，不能只听汇报，而不到现场落实工作。如因此造成的决策失误、工程质量问题、安全事故或给公司造成其他损失的，公司可对部室负责人严肃处理。
7、职工应以公司利益为重，不得假公济私，做有损公司利益的事，（如虚开方、吃回扣、多开台班、用公司财物送人情或倒卖公司财物等），如发现严肃处理，按给公司造成的损失处以3-5倍罚款。
8、保证职工有充足的休息时间。
9、节约用水用电，如发现用水用电浪费现象，公司责令责任人限期改正，并给予相应处罚。
10、公司职工必须做到安全第一，预防为主，坚持“管生产必须管安全”的原则。每月召开一次安全会议，并不定期的到各工地巡回检查 ，落实安全责任，如发现不安全因素对当事人严肃处理。
11、如有业务需要外出用餐、用烟的情况，应向主管汇报业务内容和用餐人数，由主管确定用餐标准。报销饭费发票时，应附有酒店出据的菜单明细并盖章，按报销程序签字后，方可报销。如票据不全，其费用由本人自理。
12、对违反公司制度现象知情不报和包庇他人的职工，公司视情节轻重给予相应处罚。
13、职工个人在工作中使用的公司物品，除正常磨损损坏以外的任何意外损坏，按损坏情况由使用人折价赔偿。
14、职工工资补助等，按照出勤天数、平时工作情况、制度执行情况和年终考核情况予以决定。
15、公司职工在业余时间，应认真学****专业知识和公司制度，努力提高自己的业务水平，端正工作态度，爱岗敬业。在工作中不怕苦，不怕累，真正做到以公司为家。
请假制度
1、公司职工必须严格执行请销假制度。
2、职工上班期间有私事、外出必须填写请假条，由部室负责人签字，并由主管领导批准，否则视为无效并对私自外出者按旷工处理，，，第三次辞退。
3、职工食宿在施工、生产现场的，晚上回家应提前写请假条，交负责人签字同意后，方可回家，但必须在第二天上班前返回。途中发生的任何事故，公司概不负责。如因公事回家的，必须在请假条上注明理由，由负责人签字。如有违反，视情节轻重处以200-500元罚款。
4、有事需要请假（半天以上）的职工，需提前半天请假，将自己的工作安排好，经部室负责人签字后方可离开。并按请假期限按时返回单位，超出一天，扣2个工日，并处罚200-500元罚款
5、请假权限审批：一般职工请假，由部室负责人批准，权限2天；部室负责人请假，由主管经理批准，权限2天；副总经理及总经理向董事长请假。请假天数超2天的需向总经理请假并经批准，方可离开。
6、请假必须在本职工作允许的情况下，特殊情况除外（返回时完善请假手续）。
7、旷工1天，罚款300元；旷工2天，罚款1000元；连续旷工3天或一年内累计旷工15天者，予以辞退，公司与其解除劳动关系。
会议制度
1、公司每周召开一次管理人员例会，半年召开半年总结会，年底召开年底总结大会。按例会规定时间和通知时间，参加人员必须按时参加，迟到者处