文档介绍：学校工会工作管理制度
篇一：
充足发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职员主动性和发明性，增强教职员的凝聚力和向心力，搞好民主管理，特制订以下：
1、工会在党支部领导下，认真实施党的路线方针政策，组织教职职员认真学习相关理论。
2、依据各个时期的不一样任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的主动性，完成上级工会交给的各项任务。
3、定时召开教代会，做好教代会的组织工作，充足发挥教代会作用，增强教职员参加民主管理、民主监督意识，推行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。
4、丰富教职员业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一次文体比赛活动，主动参与上级工会组织的各项活动。
5、关心教职员生活福利，立即反应教工的意见和要求。
6、根据工会财务开支要求，有计划地使用和管理各项经费开支，定时交统计报表和公布账目。
7、定时召开工会委员会，总结交流经验，定时向党支部和上级工会汇报工作。
8、配合学校行政做好校务公开日常工作，做好材料的搜集整理。
9、帮助学校做好教工的纠纷调解工作及其它暂时性工作。
[附：学校工会财务管理条例]
1、学校财政保障工会相关活动的经费。
2、经费开支量入定出，周密计划，在略有节余的前提下开展多种活动。
3、编制预算时要分析上年预决算实施情况，掌握当年的工作计划和重大活动项目，努力争取使预算符合实际。
4、坚持先审批，后报销的标准，规范工会财务报批程序，每笔报批费用按相关财务制度实施，需有详细经办、校长证实、主席同意。
5、开展财务成本完成情况分析，收、管、用好工会经费，做到手续完备，内容真实，数字正确，账目清楚，按月结算，按期报账。
6、制作双月工会财务，向职代会和校长室汇报财务情况。
景阳民族小学公会 2021 年9月
篇二：学校工会工作制度规范
学校工会工作制度规范
工会工作制度、职责范围、岗位责任制
一、会议、学习制度
为了更加好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，确保工会工作制度化、程序化、规范化，特制订本制度。
（一）全校全民代表大会
1．每十二个月召开一次，由工会主席主持，会员代表参与，依据工作需要可暂时召开。
2．会议内容：
①听取审议一年来工会工作汇报，经费收支汇报，“建设职员之家”汇报。
②讨论决定相关教职员正当权益的重大问题。
③听取主动分子、教职员群众的思想动向，意见要求，接收会员的批评监督。
④推荐优秀集体、个人。
（二）校工会委员会
1．校工会委员会是学校会员（或代表）大会的常设机构，是职员之家，由工会主席主持每个月召开一次委员（或扩大）会。
2．会议内容：
①传达落实上级工会组织和校党政的相关文件、指示和会议精神，落实会员代表大会的决议。
②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。
③讨论工会主要规章制度的建立、修改和废止。
④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职员代表会提出的提议