文档介绍：按摩技师劳动协议
篇一：洗浴技师按摩协议
洗浴中心足疗按摩承包协议
甲方：晨鸣国际大酒店
乙方：
身份证号： （附件1）家庭住址：
甲乙双方本着自愿、平等、协商的标准，一致同意签署本协议。
第一条：协议期限
1. 协议期限2021年11月20日至2021年11月19日止；合计1年，试行期为2021年11月20日—1013年12月20日止为本协议的 试行期，试行期内乙方技师的技术水平达不到客人要求，甲方有权中止本协议，试用期合格后方可签署正式协议。
2. 协议使用期满，协议即告终止。因工作需要甲乙双方协商同意，能够续签协议。
3. 乙方需提供甲方纪律确保金一万元（壹万元），在解除协议之日，在不违反国家法律、酒店制度和财物不缺失情况下，确保金如数返还。
第二条：工作岗位
1. 甲方安排乙方人员在甲方洗浴中心部门担任足疗、保健按摩技师工作。
2. 甲方因工作需要，由乙方负责提供技师，全部人员必需经过乙方面试并考评后，方可上岗。上岗后依据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。
第三条：工作条件和劳动保护
1. 甲方为乙方提供符合国家要求的安全卫生和工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方负责为乙方提供工作场地和食宿（有偿，详细价格协商），技师在住宿期间，必需遵守甲方宿舍卫生及安全管理要求，如有违犯，将根据甲方的相关制度进行处理；甲方提供乙方餐卡（有偿提供），乙方需根据50元/张的费用支付甲方押金，甲方给乙方开据证实，乙方需提供甲方收据证实方可领取押金。
3. 乙方必需提供全部技师的有效健康证实，确保无任何传染疾病。
4. 乙方需自行管理日常生活，技师房、足疗室区域内卫生由技师负责，必需根据甲方卫生管理制度实施，如有违反，根据甲方相关制度进行处罚。
第四条：工作时间
1．依据各岗位的差异，按各部门要求实施。
2．乙方在不影响甲方的工作情况下，可自行安排乙方人员的排班计划休息，上班时间根据酒店要求实施，不得影响正常经营。
第五条：劳动酬劳
1．按甲方要求的收费标准：甲方分成金额，乙方分成金额（税后分成，技师工资由乙方自行负责，和甲方无关）甲方负责布草清洗更换，乙方负责按摩精油、泡脚袋、酒精等技师使用的小商品的采购。
2．甲方以十天为期限，结算一次分成。（以乙方第一次工作日开始计算）。甲方不得以任何理由克扣乙方分成（如有挂账、签单由甲方负责和乙方无关）。
3．由乙方指定的责任人进行统一领取技师分成。领取人是：。由乙方自行负责进行全部技师工资发放工作，概和甲方无关。且甲方不负担任何责
任。
4．分成由部门进行统计，经财务审核—财务责任人—总经理进行审核签批后发放。
5．严格根据要求的销售价格进行分成，如有酒店优惠活动或打折，分成百分比根据甲方 40 %，乙方 60 %进行摊销。
第六条：劳动纪律
1．乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店规章制度，乙方人员如出现违反违法乱纪现象，造成酒店损失的，由乙方负担，概予甲方无关。
2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方要求的工作秩序，保密要求等制度。
第八条：解除和不得解除协议的要求
1．符合下列条件之一的甲方能够解除本协议，解聘乙方。
A. 乙方严重违犯劳动纪律，犯有严重工作错误，渎职的。
B. 甲方因经营方法改变，乙方的技术已不再适应所担当的职位，继续工作会造成劳动率地下的。
2．有下列情况之一的，乙方能够解除本协议要求。
A．经国家相关部门确定，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
B．甲方违犯双方就本协议内容要求的。
C．甲方无故不根据本协议内容支付乙方劳动酬劳的。
D．甲乙双方任何乙方提出解除协议，均应提前30天以书面的形式通知对方，方可办了解除协议的手续，乙方被解聘不提前通知。
第九条：其它约定
1．乙方不管以什么方法离开甲方酒店，均应自离开酒店之日起一年内对企业的经营，财务，货物，销售，价格，用户，网络等方面的内容和酒店秘密不向第三方透露的责任，不然甲方有权要求乙方进行赔偿。
2．造成客人投诉且经查实确属技师原因的，概由乙方负责，（根据消费项目价格对技师处以1倍以上罚款；情节严重的，甲方有权另行对乙方进行处罚）。
3．禁止乙方技师问询客人的姓名、身份或客人隐私，并不得向包含同事在内的任何第三者泄露客人信息或隐私，技师之间不得将和客人身份及其服务的内容或对话进行议论，或作为话题诋毁客人声誉；一经发觉，技师本人立刻
开除，乙方同时交纳1千元罚款。