保密管理制度规定-hr08.pdf

文档介绍：文件编号 YM-HR-09008
制订部门 人力资源部

生效日期 2009．02．01
标 准 管 理 规 程
保密管理制度 版 本 A001
页 次
制 定 制定日期 审 核 审核日期 批准 批准日期
苏妙莉 2008，10，20 卢远超 2009，01，18 姚明 2009，01，20
营销中心、行政中心、生产中心、技
颁发 行政中心 分发
术中心及其所属各单位/ 部门

一、目的和范围
1、目的：规范公司保密管理工作, 保守公司秘密，维护公司权益；
2、范围：适用于公司全体员工。
二、职责
1、人力资源部负责本制度的制定、实施和监督执行；
2、各部门主管负责组织部属进行该制度的宣传与学****并贯彻执行；
3、总经理负责本制度的最终审批。
三、流程图（无）
四、内容
1、保密事项
公司重大决策中的秘密事项；
公司制定的正在执行或尚未付诸实施的产销策略、经营方向、经营规划、经营项目
及经营决策；
公司在产品的生产和制造过程中的技术决策或秘密技术、非专利技术成果及其它专
有技术包括各种产品的生产方案、产品设计、机器设备、工艺流程、配方、质量控制和管理
等方面的技术知识；
与生产销售有关的保密资料、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策等的各类
档案、人事报表、物料报表、业务报表、供应商名单、营销计划、顾客名单、进货渠道、销
售网络、配方及其来源、产品价格表、供求状况、标底、标书内容等资料；
公司财务预决算报告、财务报表、货源情况、产品出厂价格以及报、投标中的标底
及标书内容；
1．6 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记；
1．7 涉及公司内部商业、技术秘密的市场网络系统、计算机软件、摄影、录象等；
1．8 公司内部的各类管理制度以及