文档介绍：服务员招聘协议范本
篇一：营业员聘用协议
聘 用 协 议
甲方：
责任人：
乙方：
身份证号码：
电话:
甲方聘用乙方为 营业员，就聘用事宜，双方达成以下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的标准，友好协商共同签订本协议。
2、乙方须为达成法定用工年纪，系法律许可从事销售工作的正当公民，持有正当有效的身份证件。
3、乙方须具体阅读本协议了解甲方的相关要求和章程，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，自愿遵守甲方的一切规章制度。
4、乙方试用期为 个月。在试用期内，甲乙双方若认为对方不适应或不胜任该工作，应提前天向对方通知。试用期工资按 。
5、乙方工作期间造成商品或其它财产损坏、丢失均须照价赔偿，甲方有权从乙方工资中扣除。
6、乙方应保持店内清洁、随时打扫，不能乱贴乱画。
7、上班时间要控制情绪、微笑服务，不得从事吃零食、玩手机等于和本职无关的其它活动。
8、天天上班时间为 。
乙方必需按时上下班，不能早退、迟到、离岗不然
9、甲方按乙方销售业绩的大小给分成奖励，并按要求发放基础工资，甲方不负担乙方其它任何费用。
乙方工资为，基础工资+ 。
工资详情：基础工资为 。
10、乙方有责任为甲方搜集并分析当地的市场信息，并立即正确的提供给甲方。
11、乙方严守甲方商业秘密不得出卖、泄漏甲方商业机密不然甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和法律责任。
12、 。
13、本协议使用期为一年，期满后可续签。
14、在本协议使用期内乙方如因故不能继续工作的应提前书面通知甲方。
15、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并含有相同法律效力。
甲方签字： 乙方签字：
20 年 月日20 年 月日
篇二：招聘服务员协议
[招聘服务员协议]招聘服务员协议编号：劳 动 合 同 书（固定时限）劳动协议双方当事人基础情况甲方法定代表人（关键责任人）或委托代理人注册地址经营地址乙方 性别居民身份证号码或其它有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在临居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)签署日期： 年 月 日依据《中国劳动协议法》及相关法律法规要求，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、正当公平、老实信用的标准，签署劳动协议，并承诺共同遵守：第一条 协议类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本协议期限：(一)固定时限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，招聘服务员协议。（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。（三）乙方应在 年 月 日前到岗。注：《劳动协议法》调整了《劳动法》有关劳动协议终止的要求内容。取消了劳动协议的约定终止，要求劳动协议只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动协议当事人不得约定劳动协议终止条件；即使约定了，该约定也无效。要求到岗时间的理由在于：《劳动协议法》要求劳动关系的建立日为用工之日（通常情况以到岗为准），劳动者签署协议后一直不到岗，企业不能随便解除协议，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，方便后面约定本协议的自动失效。第二条 工作内容和工作地点（一）依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，能够变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。注：工作地点是《劳动协议法》新增的必备条款。对于类似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权依据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入协议。原因在于：调整工作岗位属于变更协议行为，根据《劳动协议法》要求，变更需采取书面形式，所以，此约定涉嫌剥夺劳动者的协议协商变更权，用人单位免去自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条 工作时间和休息休假（一）乙方实施以下第 种工时制。1、实施固定工作制的，平均每日工作时间不得超出8小时，平均每七天工作时间不得超出60小时。2、实施不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关要求明示于协议中。（三）)
乙方依法享受国家要求的节假日和本单位要求休假制度。注：工作时间和休息休假是《劳动协议法》新增的必备条款。第四条 劳动保护和劳动条件（一）甲方依据生产岗位的需要，根据国家相关劳动安全、卫生的要求为乙方配置必须安全防护方法，发放必须的劳动保护用具