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合伙人制度规定、企业控制权与企业价值——基于阿里巴巴的案例研究.pdf

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合伙人制度规定、企业控制权与企业价值——基于阿里巴巴的案例研究.pdf

上传人:新起点 2021/3/12 文件大小:1.30 MB

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文档介绍

文档介绍:学校代码:10036






会计硕士专业学位论文



合伙人制度、企业控制权与企业价值
——基于阿里巴巴的案例研究











培养单位:国际商学院
专业名称:会计硕士
研究方向:公司治理
作 者:苏莹
指导教师:祝继高 副教授
论文日期:二〇一三年三月
Partnership System, Corporate Control
and Corporate Value
——A Case Study on Alibaba Group
学位论文原创性声明



本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导
下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的
内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的
作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集
体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法
律责任由本人承担。
特此声明






学位论文作者签名: 年 月 日
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学位论文作者签名: 年 月 日
导师签名: 年 月 日
摘 要
2013 年末,阿里巴巴集团正式对外宣布了已经在集团内部试运行超过三年
的合伙人制度。合伙人制度是阿里巴巴公司创立的新概念,它将公司的控制权
和所有权相分离,在保持公司等额股票享有等额剩余索偿权的情况下帮助高管
提高了对公司的控制权。所谓的公司合伙人可以通过提名多数董事会人选的途
径控制董事会人选,从而影响公司的决策。合伙人制度是一种新型的公司治理
模式,它一方面创建了全新的公司控制权与所有权关系,一方面又因此项制度
与相关法律规定相违的事实而受到了业界的广泛争议。
故本文拟采用案例研究的方法,探究阿里巴巴集团创建合伙人制度的核心
及其形成的推动因素。本文经过分析认为,合伙人制度是阿里巴巴集团为平衡
融资成本与控制权的一种产物,对公司的企业价值会产生正向影响。其形式与
同股不同权的