文档介绍：档案管理工作个人总结_档案管理工作年度个人总结三篇
导语当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，方便于更加好的做好下一步工作。以下是为大家准备的档案管理工作年度个人总结三篇，供您借鉴。
篇一
近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不停完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作一直连续了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实施目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应当代化、规范化的要求，并充足利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更加好地为教育服务。多年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们努力争取在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现快要几年来我校干部人事档案目标管理工作的相关情况总结以下。
一、基础情况
我校配置1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职员档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们一直把档案管理工作作为干部人事管理工作的主要组成部分，重视抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格根据目标管理要求，立足于巩固基础，不停完善干部档案内在质量。工作中我们关键采取了以下几项方法：
1、严格目标管理标准，提升管理水平。近几年来，我们一向把严格工作标准作为档案管理工作的关键来抓，严格根据目标管理标准，在档案材料的搜集、判别、归档整理上狠下功夫。
一是狠抓了归档材料的日常搜集和判别工作，加强档案资料建设。建立健全干部档案材料搜集网络，依据材料组成规律和特点采取定时搜集、定向搜集、跟踪搜集、补充搜集等方法，确保归档材料立即搜集归档。对搜集上来的干部档案材料，严把判别关，抵达了干部档案能历史地、全方面地、正确地反应干部全貌的要求。
二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类正确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采取微机打印目录，统一规格，使档案愈加规范、美观。
三是认真抓好干部档案的审核工作。依据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素质高的党员同志对档案进行审核整理，关键审核干部“三龄一历”及档案材料的完善情况，并对缺乏的档案材料进行具体统计，要求限期补充搜集，使干部档案愈加齐全完整。
2、加强制度建设，强化宏观指导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡发展。
一是不停完善各项规章制度。依据《干部档案工作条例》，结合工作实际，深入健全完善了七种制度，详细如：《管理制度》、《利用制度》、《搜集补充制度》、《判别整理制度》、《转递制度》、《安全保密制度》、《检验查对统计制度》和《干部人事档案管理人员守则》等制度要求，严格按制度办事，因为我们严格实施制度，没有发生任何失密和丢失档案现象。
二是完善了检验制度。近几年来，我们严格标准，坚持每十二个月对学校干部人事档案管理工作进行一次检验，立即把零碎的材料归档，从而确保学校全部干部档案无一丢失，有效地推进了我