文档介绍：纪检监察纪检监察部个人年底总结

导语经过总结，大家能够把零碎的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，方便更正缺点，吸收经验教训，使以后的工作少走弯路，多出结果。以下是为大家准备的《纪检监察部个人年底总结》，供您借鉴。
篇一
　　一年来，镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，深入落实落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神，坚持从严治党、从严治政的方针，认真做好纪检队伍本身规范化建设，强化监督职能，狠抓党风廉政教育和预防，加大案件查办力度，促进党风政风根本性扭转，现将一年来工作情况总结以下：
　　一、关键工作
　　(一)推进规范化建设两个“六有”，打造过硬的纪检监察队伍。认真落实市、区有关镇街纪委规范化建设工作布署，落实镇街纪委硬件、软件建设两个“六有”目标，做好全方面摸底自查和查漏补缺工作，现在已基础根据上级要求完成好各项工作。
　　1、推进硬件建设“六有”。镇纪委多方努力，镇党委在财政困难的情况下大力支持，在原有基础上，镇纪委今年又专门制作了各类规范的纪检工作职责牌上墙，申请配置了台式电脑2台、专用保密柜1个、碎纸机1台、打印机1台、录音笔1支，落实了纪检干部每个月的办案补助，耗资十余万元改造了一间规范的谈话室。
　　2、推进软件建设“六有”。一是明确岗位职责。制订党员干部《个人廉政风险和自我防范表》放置于个人办公台，明确岗位职责;二是规范办案规程。收录汇编了近500页的《马安镇纪检监察工作法规制度汇编》，规范了信访和纪检监察工作各项制度和工作步骤;三是完善工作台账。根据“一事一档”的标准，对信访和纪检案件和其它重大事项能分门别类、分类细化、建立各类工作台账50余册;五是树立纪检干部个人良好形象。镇纪检干部能严守纪律，正人先正己，做到了办案零事故、工作零差错、干部零违纪，树立了本身良好形象。
　　(二)加强廉政教育，营造廉洁气氛。
　　一是认真开展纪律教育学习月活动。9月份开展的纪律教育学习月活动，镇党委高度重视，全镇党员干部及各村(居)两委干部主动参加，邀请了区党校老师作了题为《廉政建设下的廉洁》的专题教导讲座告,达成了教育活动认清反腐形势，重视反腐问题，找准反腐着力点的目标。在区纪委组织的“鹅城清风”—2021年惠城区新“八廉”之“唱廉”歌咏比赛中我镇代表勇夺第一名，在廉政书法摄影作品展中我镇干部职员有2副优异摄影作品被收录巡展。
　　二是扎实开展党员干部法纪教育。7月份结合群众路线教育实践活动开展和廉洁镇村建设，组织全镇机关副股以上党员干部，村“两委”全体干部和小组长共300余人分三批次到惠州监狱开展警示教育活动。活动中镇党委统筹安排，镇纪委详细组织，镇党委政府关键领导和全体班子组员全程参加。党员干部经过实地参观，观看教育片等净化心灵，起到了很好地警示教育效果。
　　(三)狠抓作风养成，促进党风政风深入扭转。认真落实“八项要求”、反“四风”、“三述”活动的开展，经过专题检验和明查暗访的方法，狠刹慵懒散奢等不良风气，用“细节”撬动全镇党风政风，从点滴潜移默化改变队伍面貌，抓好作风系统工程建设。
　　一是整改会风会纪顽疾。由镇纪委牵头研究拟订了切合实际的《马安镇风会纪制度》，把改善会风、遵守会议纪律作为整理机关作风、改善领导作风的一项主要内容来抓，一直保持全镇上下昂扬向上、奋发有为的精神状态。
　　二是开展好中层干部述职述廉述德活动。下半年，镇纪委利用周一例会时间，历时三个多月完成了镇中层干部述责述德述廉工作，“三述”活动严厉、严格、严谨，摒弃了以往搞形式、走过场的陋习，将民主评议结果录入个人廉政档案，作为以后干部选拔任用、奖励的主要依据，对评议结果差的干部进行诫勉谈话和组织处理，做到“真述、真测、真用”，深入激发了广大干部的工作激情和活力。
　　三是开展干部任前廉政谈话。5月份结合机关中层干部调整，组织召开集体廉政谈话，教育广大任职干部要爱岗敬业，筑牢思想防线，永葆清廉本色，推行好“一岗双责”，增强拒腐防变能力，正确看待监督，主动接收监督，切实经得起监督，做勤政廉洁的表率，并签署了《廉政责任书》。6月份组织换届选举后新任村(居)“两委”责任人开展任前廉政教育座谈会。要求新任职党员干部要团结率领村“两委”班子，爱岗敬业、严以律已、廉洁自律，并签署了《廉政承诺书》。
　　(四)以关键工作为抓手，促进廉洁镇村建设。
　　一是加强“三务”公开工作。把深入推进农村基层党务、村务、财务“三公开”工作作为加强党的廉政建设、促进经济发展的一项主要任务来抓，根据求真务实、真抓实干、务求实效的要求，不停提升基层“三务”公开工作的科学化、制度化、规范化水平。为推进“三务”公开上台阶，7月份组织镇财务结算中心、审计等部门及村(居)干部共40余人到城区桥东街道