文档介绍：职员转正申请书总的总评怎么写
篇一：职员转正申请书
职员转正申请书范文
xx转正申请书
尊敬的领导：
我于2021年xx月xx日成为企业的试用职员，到今天6个月试用期已满，依据企业的规章制度，现申请转为企业正式职员。
作为一个xx，初来企业，曾经很担心不知该怎么和人共处，该怎样做好工作;不过企业宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实****期间，我前后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学****工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;不过各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了企业的工作环境，也熟悉了企业的整个操作步骤。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真立即做好领导部署的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学****请教，不停提升充实自己，期望能尽早独当一面，为企业做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现部分小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不停成熟，在处理多种问题时考虑得更全方面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指导和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理企业的帐务，整理部门内部多种资料，进行各项税务申报，帮助进行资金分析，从整体上把握企业的财务运作步骤。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提升，团体协作能力也需要深入增强，需要不停继续学****以提升自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到企业的快速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也愈加迫切的期望以一名正式职员的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表现自己的人生价值，和企业一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职员作，为企业发明价值，同企业一起展望美好的未来!
申请人：
申请日期：
技术工作人员转正申请书
尊敬的各位领导：
我叫，进入企业已经有两个月的时间。依据企业的发展需要，现在在运维中心部门工作。本人关键负责已移交工程的售后技术支持，维护和用户良好的关系，维护企业的售后服务形象等工作。在这段时间我了解了企业的企业文化共同价值观和行业规范，同时也学会了要勇于担当企业发展中的责任。
一、我对企业的企业文化情缘
“假如连你自己全部认为你是外人的话，那么他人怎么把你当做亲人?”这是我第一次参与企业集体早会后，反思领悟的一句话。能参与企业早会，我是幸运的。因为早会能够给我带来拼搏的勇气和思想的认知。没想到早会有这么多的领导和同事参与!在早会进行中，不论是各部门展示队伍士气，还是企业领导对企业发展方向及前景的一个论述全部让我深深的震惊!这是难得的思想知识财富，和领导们比起来，思想上我感觉到空前的匮乏，同时也感到巨大的压力。
学****使人进步，学****就要交流。在参与早会之前我和其余同事探讨问题的时候，我打了退堂鼓。当我准备论述自己的看法和意见的时候，内心告诉我，“你只是一个新来的菜鸟，没有讲话权”。早会让我看见领导和职员之间，同事和同事之间的和睦,和大家为了企业发展奋斗的干劲!我开始反思，我真的是一个菜鸟新职员吗?我有讲话权吗?我能给企业带来财富吗?······这些问题在我的脑海里，像过电影一样，一遍一遍的回放。慢慢地分析这些问题，我领悟了。对,我是新职员但我不是菜鸟。之前，我在一家企业做了四年的技术支持，四年风风雨雨中我不但学会了技术、更主要的我学会了和多种用户业主之间的沟通能力。讲话权?我相信我有讲话权，孔子说过，“三人行，必有我师焉”。我的看法和意见能够不被采纳，但我有叙述自己观念的权利。只有不停地学****不停地提升自己才能更加好奉献自己。企业是大家庭，假如连你自己全部以为你是多出的是“外人”，那么他人怎么把你当成亲人?企业就是我的家，领导就是我的长辈，同事就是我的弟兄姐妹!在进入企业这两个月时间我被企业的文化深深的感染了。
二、勇于担当发展的责任，生存的危机感
“以改革创新扩需求，增动力。”这句话是李克强总理在吉林省就一季度经济形势和民生情况进行专题调研时候总结的一句话。“创新”是一个企业生存和发展的灵魂。经济飞速发展的今天，各行业全部在以创新寻求更加好的发展空间。相对于陈旧的思想意识，不去创新、不去改变就意味着淘汰。针对运维部门的发展计划我也有自己的部分观念。
首先，我们要抛弃传统被动式的售后服务。我所谓的传统被动式指：项目工程在质保期内(或维保内)，我们不能够单一地等候用户报修，然后采取上门或电话等技术