文档介绍：雇佣协议范本格式雇佣协议范本

以下是为大家整理的雇佣协议范本格式，供大家学****参考！
一、协议期限
本协议自年月日起生效。本协议使用期经甲、乙双方约定，采取下列第种形式。
1. 协议使用期限年，至年月日止。
2. 无固定时限。本协议除可因甲方生产经营发生改变或在定时考评中发觉乙方未能认真推行本协议要求的劳动义务而依法给予终止外，其它终止条件为：。
3. 协议期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是。
新招收、调入、统一分配人员的劳动协议，自生效之日起个月内为试用期。
本协议由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均含有相同效力。
二、工作任务
（一）乙方职位是 __________，向____________汇报。
（二）在协议期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
（一）甲方实施每日不超出八小时，平均每七天不超出四十小时的工作制度。并确保乙方每七天最少不间断休息二十四小时。
（二）甲方能够报经劳动行政部门同意实施不定时工作制或综累计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经和工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超出三小时，每个月累计不得超出三十六小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项要求限制：
1．发生自然灾难、事故或其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需立即抢修的；
3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或营业的；
4．必需利使用方法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
5．为完成国防紧急任务的；
6．为完成国家下达的其它紧急生产任务的。
四、休假
乙方在协议期内享受国家要求的节日、公休假日和年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职员劳动保护等假期的待遇。
五、劳动酬劳
（一）乙方工资分配形式、标准：
1．甲方根据政府相关企业职员工资，尤其是不得低于本市最低工资标准的要求制订本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2．乙方试用期工资为人民币元/月，试用期满乙方起点工资定为人民币元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每个月准期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）要求的标准发给加班工资。其中：① 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；
② 休息日加班，支付200%的加班工资；
③ 法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实施综累计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综累计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
（四）非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资；
超出一个工资支付周期的，甲方按不低于本市要求的失业救助标准发给乙方生活费。
（五）乙方在法定工作时间内经甲方同意依法参与社会活动期间，和依法享年假，探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职员劳动保护假期间，甲方按本协议确定的乙方的