文档介绍：饲料员工年底总结开头员工年底总结个人
导语书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表示方法以叙述、议论为主，说明为辅，能够夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。首先，要抓关键矛盾，不论谈成绩或是谈存在问题，全部不需要面面俱到。其次，对关键矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为何这么做，效果怎样，经验是什么；
谈存在问题，要写清是什么问题，为何会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这么的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。以下是工作总结频道为你整理的《饲料员工年底总结开头》，感谢您的阅读！
篇一
在饲料销售这个充满挑战的行业中，真可谓是人才济济，竟争剧烈，如不立即充电，随时全部有被淘汰的可能。所以，我们不仅要有坚定的信心，更要吃苦耐劳，讲究策略和方法。而不停加强学****不停充实自己，就是提升业务素质最有效的途经。为此：
(1)、我们要保持健康的身体，使自己随时全部有旺盛的精力投入到营销工作中去。
(2)、要养成良好的****惯****惯左右成功****惯改变人生，一个人事业要想取得成功，必需要有一个良好的工作****惯，不然，就会事倍功半，甚至毫无收获。
(3)、要营造好的人际关系，要团结周围的同事，要有良好的团体协作精神，和用户不但是生意上的往来，还应该成为好友，唯有达成了这种境界的客情关系，我们的行销工作才算有所突破。
(4)、要加强学****要做到在工作中学****在学****中成长，经验和阅历是人生的无价之宝。同时，我们还要认真学****他人的优点，克服自己的缺点，在学****中不停提升。
(5)、要保持乐观的心态。乐观向上，主动进取，相信自己的企业，是做好行销工作的制胜法宝。
(6)、要提升口头表示能力，对销售主体正确适当地表述有利于用户的了解和接收，所以，提升口头表示能力，能够取得事半功倍的销售效果。
(7)、还要提升自己的综合素质，素质是一个人思想成熟的程度，是人格健全的程度，是心理承受的程度，是知识结构的程度及为人处事通达的程度等的总体表现。只有不停提升综合素质，总体表现才能够达成完美，也才能够真正意义地做好销售工作。我们在下市场时也要做部分销售前准备。也就是我们古话说的“到有鱼的地方去钓鱼。”要搜集各类信息，包含竟争对手及竟争产品。要撑握用户资料，包含喂养规模及成本，目前使用效果，付款方法，癖好，信用，购置类型及决议人，要做出和多个决议人沟通的决议。同时，我们还一定要做好养殖户的基础工作，要融入到她们中去，和她们组成一个良性的亲和力，那么我们就要学会靠近用户：
首先，是我们给她的第一印象，第一印象结构心理定势。包含你的形象气质，亲和力，敬业精神，专业水准，诚信度等。因为我们面正确是广大老百姓，她们最讲实在。因此我们要有理有节，落落大方，坦率真诚，清楚明白地回复用户提出的多种问题，保持良好的心态。第一印象好,那么她就有和你交谈的爱好，就会产生共同的话题。给用户留下美好的印象。这么对销售也能起到事半功倍的效果。
第二，要学会赞美及问询，每个人全部期望被赞美，可在赞美用户后接着要以问询的方法引导用户的注意，引发她们的爱好和需求。
第三，要了解用户的需求。不了解用户的需求，就好象在黑暗中走路，白费力气又看不到结果，但了处理不是全部满足她们的需要，而是要让用户接收我们的条件下满足她们的需求。
第四，销售必需要有耐心，不停地拜坊，要避免操之过急，亦不可掉以轻心，必需从容不迫，察颜观色，并在合适的时机介绍我们的产品，从产品的持征到功效再到给她们带来的利益。我们要肯定自己的产品,要以竟争产品进行对比，有差异的要说明差异，无差异的要强调增值服务，要抓按时机促成交易。
第五，在造访新的用户时，应该信仰的准则是“即使跌倒也要抓一把沙，”不能空手而归，即使推销没有成功，也要让用户能为你介绍一位新的用户。
第六，要让用户服气并愉快和用户交好友。假如你送走一位愉快的用户，她会四处替你宣传，帮助你招来更多的用户。我们要使用户“感人心弦。”假如你想推销成功，那就一定要按下用户的心动钮，要努力赞美用户。热情远比花言巧语更有感染力，因为做饲料是老实人的事，做广告，做促销，能够骗人，不过骗不了猪，猪吃了是要长肉的。我们不能学本山大叔那样“忽悠”人，但我们要学****她那种“忽悠”人的精神，那种不达目标不摆休的精神。你不会以过分热情而失去某一笔交易，但会因热情不够而失去一百次交易。饲料销售员是一身四仆，有50%的推销之因此成功，是和用户的交情关系有亲密的联络的，这就是说假如销售员没有和用户交好友，你就等于把50%的市场拱手让人。不过和用户的关系再好，我们也不能忘了企业才是我们的家，经销商是我们的亲戚，养殖户是我们的老板，最终只有我们口袋