文档介绍：职业卫生管理制度汇编
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2017年11月9日制订 2017年11月9日实施
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目 录
职业病防治责任制
职业病危害警示与告知制度
职业病危害项目申报制度
职业病防治宣传教育培训制度
职业病防护设施维护检修制度
职业病防护用品管理制度
职业病危害监测及评价管理制度
建设项目职业卫生“三同时”管理制度
劳动者职业健康监护及其档案管理制度
职业病危害事故处置与报告制度
十一、职业病危害应急救援与管理制度
十二、岗位职业卫生操作规程
一、职业病防治责任制
总 则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策与标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共与国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。
二、本制度就是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门与职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司部领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门与责任人。
各部门与人员的职责
总经理的职责
认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策与标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。
每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划与落实情况,主动听取职工对本企业职工卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议与正当要求。
每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究与制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。
根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。
亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查与分析,对有关责任人予以严肃处理。
对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
企业分管职业卫生的副总、职业卫生工作领导小组职责
在总经理的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策与标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:
组织制定(修改)职业卫生管理制度与职业安全卫生操作规程,并督促执行。
根据企业机构设置,明确各部门、人员职责。
制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实与使用。
直接领导本企业职业病防治工作,建立企业职业卫生管理台账与档案。
组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中对有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责进行批评教育与处罚。
经常检查全厂与各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制定整改措施,落实部门按期解决。
经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。
对企业内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查与处理,对有关责任人予以严肃处理。
对本企业的职业病防治工作负直接责任。
企业技术部门的职责
编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术,劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。
编制生产过程的技术文件、技术规程,制作与提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。
对本企业的职业病防治工作负技术责任。
专(兼)职职业卫生专业管理人员职责
协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法律与标准。汇总与审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。
组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。
组织对职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。
组织职工开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。
组织与协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。
定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。
负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。
负