文档介绍：解放思想大讨论活动查摆问题及整改措施
汇报材料
根据交工委的要求，市交通海员工会在深入学习、提高认识的基础上，广泛听取各基层工会干部职工和基层服务对象的意见，结合工会工作的实际，认真查摆了工会思想、工作和作风方面存在的问题。并针对存在的问题，进行了认真梳理剖析，制定整改措施如下：
一、存在的问题
（一）思想观念问题。解放思想，大胆开拓创新工作方面还有差距。在个别工会干部身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。
（二）工作标准问题。工作上超前思维不足，创新性不
够。工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗；只求过得去，不求过得硬的问题。
（三）作风漂浮问题。深入基层一线调研不够，因循守旧，工作不严谨。
（四）服务不细问题。执行工会工作制度不够到位，在
基层工会工作中个别同志在工作中存在耐心不够，言语加重, 解释不清，推诿服务对象等言行。
2
二、整改方向
（一）加强学习，用解放思想的思维方式推动工作发展。以解放思想大讨论为契机，以科学发展观为指导，以“四破四增强”主题，牢牢把握继续解放思想、推动科学发展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，体现在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创优服务上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动科技进步工作。
（二）健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。把加强学习作为工会队伍建设的重要内容放在首要位置来抓。二是坚持集中学习日制度，切实抓好全基层工会干部职工的政治学习。三是进一步加强学习型工会组织建设，大力弘扬理论联系实际的学风，加强学习的系统性，增强学习的主动性，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，提高自身的综合素质和工会工作能力。结合创先争优活动，开展主题竞赛活动，分梯次、有计划加大对
先进典型的发现、培养和表彰力度。在上级工会组织等部门的支持下，不断拓宽催生先进典型的途径，积极推荐典型申报各种荣誉称号，以此提升形象，检验工作标准，增强先进的荣誉感和职工创先争优的积极性。
3
（三）加强队伍建设，构建和谐人才环境。以广泛开展 “技能练兵”活动，引领职工岗位建功成才。持续开展以节能降耗为目的活动，让广大职工立足本职岗位，节能挖潜，想办法，动脑筋，进一步调动了职工节能减排的主动性。为职工提高技能，展示水平搭建了广阔的平台。进一步完善班组化建设，进一步增强企业活力。班组是企业中的基层团队, 是企业经营方针、生产目标的具体执行者，是提高企业整体素质的基础环节。进一步指导相关基层工会将班组建设和企业经营管理各项工作有机结合起来，积极推进班组文化、制度、团队和民主建设，把强化班组质量、成本和高效执行力管理作为根本的落脚点，创造有利职工成长进步的人才环境, 使企业基础管理工作进一步扎实，班组文化进一步丰富，安全生产意识进一步提高，增强了企业活力。
（三）维护职工利益